東証プライム上場 人材派遣会社

BPO事業推進・PMO|業務改善・KPI管理

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事内容

同社では、民間企業・官公庁向けに「事務」「コールセンター」「営業支援」などのBPOサービスを提供しています。


今回募集するのは、複数のBPOプロジェクトを横断して、プロジェクトの進行・KPI・品質・生産性を管理し、業務改善を推進するPMOです。


プロジェクトマネージャーや現場責任者と連携しながら、

「数字が悪化している原因は何か」

「どうすれば生産性を上げられるか」

「現場の課題をどう解決するか」

「他のプロジェクトにも活かせる方法はないか」

を考え、改善を実行していきます。


単に資料を作ったり、進捗を確認したりするだけではありません。

データを見て課題を見つけ、現場を巻き込み、仕組みを変えていく。

それが、このポジションの役割です。


具体的な業務

・複数BPOプロジェクトの進捗、課題、リスク管理・KPIの集計、分析、レポーティング・品質、生産性、稼働状況等のモニタリング

・業務上の課題分析、改善施策の企画・実行

・業務フローやオペレーションの改善・標準化

・プロジェクト責任者との定例会議、課題整理

・プロジェクトの収支・予算管理支援

・新規プロジェクト立ち上げのサポート

・成功事例や改善ノウハウの横展開

・営業、現場、管理部門など社内関係者との調整


担当するBPO領域

民間企業向けの以下のようなプロジェクトを担当します。

・インサイドセールス、営業支援

・テレマーケティング

・カスタマーサポート、コールセンター

・一般事務、バックオフィス

・営業事務、営業サポート

・事務局運営など


こんな経験が活かせます

PMOの経験がなくても問題ありません。


例えば、

BPO・コールセンター・事務センター

・SVとしてメンバーやKPIを管理していた

・センター運営や業務改善を担当していた

・応答率、処理件数、稼働率、品質などの数字を見ていた


業務改善・BPR

・業務フローを改善した

・工数削減や生産性向上に取り組んだ

・業務を標準化した


営業企画・営業推進

・営業KPIを管理していた

・営業データを分析して施策を考えていた

・Sales OperationsやCRM運用に携わっていた


PM・PMO・プロジェクト推進

・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた

・進捗や課題、リスクを管理していた


こうした経験は、すべて活かせます。


また、Power BI、Tableau、SQL、Salesforceなどの経験がある方は歓迎します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須(以下いずれかの経験をお持ちの方)

・BPO/コールセンター/事務センター等での運営・管理経験

・業務改善/BPRの経験

・プロジェクト管理/PMOの経験

・営業企画/営業推進の経験

・KPIの管理・分析経験

・複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験


歓迎

・民間企業向けBPOの経験

・SV、センター長、オペレーションマネージャー経験

・プロジェクトマネージャー/リーダー経験

・業務フロー、オペレーション改善経験

・BIツール、SQL等を用いたデータ分析経験

・クライアントとの折衝・調整経験


求める人物像

こんな方を歓迎します。

・数字やデータを見ることが好きな方

・「なぜこうなっているのか?」と原因を考えるのが好きな方

・問題を見つけたら、そのままにせず改善したい方

・現場の声を聞きながら仕組みを変えていける方

・複数の業務やプロジェクトを整理して考えられる方

・周囲を巻き込みながら物事を進められる方

「管理するだけ」ではなく、「もっと良くする」ことに面白さを感じる方を求めています。


【学歴】高卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区、東京都豊島区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
Recruiting No.
02009054000087

企業情報

社名
東証プライム上場 人材派遣会社
事業内容
事務系、製造系、営業系の人材サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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