AI通訳機や翻訳サービスの企画・開発・運営企業

テクニカルプロダクトマネジャー(TPM)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●メインミッション

・プロダクトの技術仕様をリード

・PRDを作成する

・プロダクトの特性に応じて適切なSLI/SLOを定義し、これを実現するための技術仕様を企画提案する

IoTハードウェア/ファームウェア/アプリ、モバイルアプリ(iOS/Android)、ウェブアプリ/ウェブサービス、クラウド上の基幹システム等の企画開発フェーズおよび運用フェーズにおいて該当プロダクトの技術仕様責任者として要件定義、基本設計を担当する。Product Owner(Product Manager)、UX/UI Designer、R&D、Project Manager、Product Operation Mangaer、および社外開発ベンダーと共に働き、製品の機能仕様/非機能仕様を策定する。プロジェクトのQCDに責任を持ち、技術視点でプロジェクトを支援し、担当プロジェクトを成功へと導く。技術仕様はPRD(Product Requirement Definition) としてドキュメント化しこれをメンテナンスする。

<業務詳細>

・ユーザーストーリーを作成する際に、技術的な側面に焦点を当てながら、製品のビジョンを実現するための技術仕様を企画、提案

・要件定義、仕様策定、テスト計画作成とレビュー、プロダクトリリース前後の技術支援

・システムアーキテクチャ設計と実装方式選定

・運用保守において利用するツール選定や仕組み作りの支援

・セキュリティ&コンプライアンス強化を製品仕様策定の観点から支援

・R&Dチームと連携して問題解決や事業革新を推進するための最新ITテクノロジーの調査評価

・メーカー・ベンダーの選定とリレーションシップ構築

・現行プロダクトの仕様レビューを行い、仕様見直し、改善の提案

・新規プロダクトの技術仕様を策定しPRDとしてドキュメント化

・社外開発ベンダーの評価選定、および技術仕様の説明と見直し

経験・資格

▼応募資格(必須)

・デジタルプロダクト開発運用経験/要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験

・PRD(Product Requirement Definition) または同等の製品仕様書を書いた経験

・アジャイル開発プロジェクトを技術仕様面でリードまたはサポートした経験

▼応募資格(歓迎)

・AWS, Azure, GCPなどへの企業情報システム移行およびクラウドネイティブ開発

・IoTプロダクト、クラウドサービス開発におけるセキュリティの知識とこれを導入および評価した経験

・ベンダー選定活動(RFI, RFP)

・AWS, Azure, GCPなどの技術認定資格

・アジャイル開発プロジェクトにおける技術仕様策定と実装単位管理経験

・PMP、情報処理安全確保支援士などの有資格

・セキュリティ関連活動経験(ISMS/ISO27001認定取得, GDPR準拠対応など)

▼求める人物像

・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある

・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある

・ドキュメント作成経験が豊富で伝わる書き方を追求できる

・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める

・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる

・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案・実行できる


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
Recruiting No.
02008904000072

企業情報

社名
AI通訳機や翻訳サービスの企画・開発・運営企業
事業内容
AI通訳機に関するあらゆる事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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