独立系M&A仲介会社

新規事業/オペレーティングリース事業の組成担当者/グループ会社/未経験者/東京都千代田区

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■仕事内容の概要

同社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。

そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。

事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。


■具体的な業務内容


・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務)

・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備

・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定

・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般


当ポジションの特徴

・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる

・新規事業の立ち上げに一から携わることができる


同社への入社メリット

■プライム上場グループの「安定性」×ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」

親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、同社グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。

一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。

また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。


■フラットで「合理的」なカルチャー

年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。

年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。

自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。


■世界のインフラを支える、スケールの大きなビジネス

航空機・船舶ファイナンスは、世界の経済成長とともに拡大し続ける非常に巨大な市場です。グローバルインフラを支えるダイナミックなビジネスに関わる手応えを実感できます。

海外の航空会社、海運会社、アレンジャーなどとのダイレクトかつ大規模な国際折衝を経験でき、グローバルに通用するストラクチャリング力を磨けます。英語も活かせる環境です。


社風

・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土

・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発

・成果を出したら大きく還元される環境

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須】

・英語がビジネスレベルで話せる方

・海外顧客との折衝経験がある方

・以下のいずれかの業界での勤務経験がある方

金融(銀行、証券、保険)、商社、メーカー、ゼネコン、運輸(エアライン、海運関係)、整備会社


【歓迎】

・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方

・海外との大型商材の契約経験がある方

・キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方

・航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008854000134

企業情報

社名
独立系M&A仲介会社
事業内容
M&Aプラットフォーム事業
M&A仲介事業
M&Aメディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      DBJアセットマネジメント株式会社
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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
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