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デジタルバンク設立を担う法務/東京※新会社に在籍出向

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募集要項

仕事内容

<主な業務内容>

新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

◆ご入社直後にお任せする業務

まずは同社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。

  • 契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック
  • 各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応
  • 取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート
  • 知的財産(商標・特許等)の管理・手続き補助


◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業

銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。

  • 監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
  • 新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
  • BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計
  • 預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート
  • 銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用


<ポジションの魅力>

「AI時代における新銀行(デジタルバンク)を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます

銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます

一般的な銀行業務(預金・融資)に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます

同社とSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます

スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず同社グループ内でのキャリアパスを描くこともできます


<働き方>

ハイブリッドワークスタイル

現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)

出社曜日は所属チームにより異なる

会社、業務状況により変動あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<求めるスキル・経験(Must)>

  • 法律事務所、または金融機関(銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等)での法務実務経験
  • 法的三段論法を用いた、高い論理的思考力
  • Slack等のITツール、および最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方(または抵抗がない方)


<あると望ましいスキル・経験(Want)>

  • 弁護士資格(資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します)
  • 大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験
  • 英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力


<求める人材像>

  • 新銀行設立という前例のないプロジェクトにおいて、想定外の事態や失敗があっても挫けずに前向きに挑戦できる方
  • 経営陣(CEO/CFO等)、各事業部の責任者、同僚、ステークホルダーなどの多様な関係者と、積極的かつ双方向で円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方
  • 法的なハードルに対して「できない」と切り捨てるのではなく、事業実現のために「どうすればできるか」という視点で柔軟に代替案を考えられる方
  • 知的好奇心や探求心に溢れ、未知の領域や新しい技術(AI活用等)に対しても能動的にキャッチアップする意欲がある方
  • 自身の意見に固執せず、異なる立場や他者の考えを尊重し、チームで最適解を模索できる方
  • 指示を待つだけでなく、自分から進んで周囲に働きかけ、オーナーシップを持って自走できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02008184000615

企業情報

社名
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
事業内容
●個人向けには家計簿や資産運用のサービスを提供、法人向けには会計等のクラウドサービスを提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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