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新規士業向けパートナーセールス/マネージャー候補/東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

事業概要

同社ビジネスセグメントのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」や資金繰りを改善する「Fintech事業」、バックオフィス業務をまるごと代行する「BPO事業」を展開しています。


日本の企業の約99%を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。


事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、同社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。


事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。


一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。

ミッション

事業推進本部における新規セールス組織では、クラウド型会計ソフトや給与計算ソフトを通じた士業事務所の業務やビジネスモデルの変革や、共に中小企業のDXを推進する士業とのパートナーシップを拡大することがミッションです。


まずは新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダー・マネージャーとしてメンバー(約8名)のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。


リーダー・マネージャー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。

業務内容

■プレイング期

・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業

・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング


■リーダー・マネージャー登用後(目安:入社6ヶ月~1年後)

・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント

・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行

・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行

・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック

・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック

ポジションの魅力

・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる

・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる

・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる

備考

・業務内容の変更範囲:会社の定める業務

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

・法人営業経験

※無形商材、IT、コンサルティング等の経験を想定

・顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験

・自身の営業活動における勝ち筋を型化・共有し、チームで成果を出した経験


<あると望ましいスキル・経験>

・セールス組織のマネジメント経験(チームリーダー、マネージャー経験)

・IT / SaaS業界でのセールス経験

・SFA/CRMを活用し、数値をベースに営業活動を改善した経験

・会計や経理業務に関する基礎知識(簿記の資格、会計ソフトの利用経験など)


<こんな方に仲間になってほしい>

・日本の生産性向上や社会課題の解決に当事者意識をお持ちの方

・チームワークを大事にし、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

・SaaS×FintechやBPO事業など幅広いソリューションを提案できることに面白みを感じる方

・事業環境の変化を楽しみ、AIなどの新しいツールを学び活用できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008184000598

企業情報

社名
東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業
事業内容
●個人向けには家計簿や資産運用のサービスを提供、法人向けには会計等のクラウドサービスを提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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