家族向けのプラットフォーム運営企業

法務担当/リーダーもしくはリーダー候補/社会課題の解決に挑戦したい方歓迎

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募集要項

仕事内容

会社全体の事業規模・業務拡張に伴い、法務部に求められる役割が複雑かつ多岐に亘り拡大しています。 また、上場準備が本格化していく中で、事業成長を実現するため、法務面も含めた会社基盤構築の重要性が増しております。法務実務に取り組んで頂きながら、事業と組織の成長に貢献頂ける方を募集します。 

【具体的には・・・】

主に以下の領域について、業務執行をリードもしくはサポートしていただくことを期待しています。

・取引先等との各種契約書に関する対応

・知的財産権関連業務(商標、特許等)

・医療機器関連業務(薬機法等)

・社内規程や利用規約の整備

・労務関連業務(労働基準法等)

・個人情報保護関連業務

・コンプライアンス業務

・上場(IPO)準備に関連する法律業務

・アライアンスや戦略的施策に関わる法律業務

・訴訟・紛争対応

・社外弁護士との折衝

・その他、企業法務全般

経験・資格

【必須要件】

・法律事務所又は事業会社において法務実務のご経験のある方

・社外の顧問弁護士や司法書士の方と円滑なコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署を巻き込み、大小様々なプロジェクトを推進する力

・ビジネスレベルのPCスキル(ビジネスチャットやGoogleのビジネスツール等に順応できるレベル)

【歓迎要件】

・事業会社特にベンチャー企業での幅広く法務領域をカバーしていらっしゃる方

・弁護士有資格者

・法科大学院修了者

・司法試験合格者

・司法書士有資格者

・IPO準備又は達成のご経験のある方

【求める人物像】

・スタートアップにおける様々な挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力

・経営陣、他部門、社外関係者を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力/柔軟性/チームプレーヤー

・ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、自ら主体的に、手と頭と体を動かしアウトプットする力

・法務以外の諸業務にも積極的かつ柔軟に取り組める方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区
年収
650万円~900万円
Recruiting No.
02008106000162

企業情報

社名
家族向けのプラットフォーム運営企業
事業内容
ポータルメディア事業・IoTを駆使した業界の業務改革事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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