東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー

営業職(関東甲信越リージョナルチェーン企業中心)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

重要重点ユーザー、エリア既存ユーザー(スーパーマーケットを中心とする小売業、外食)への新店対応、既存機入替、アイテムアップを目的とする米飯に関わる機器(炊飯、酢合わせ、シャリ玉、海苔巻き、海苔巻きカッター、ごはん盛り付け、資材品)と客先のメニューの助けとなるようなソフト面での提案営業と生産性向上、オペレーション向上の提案営業をしております。さらに販売店対応、新規ユーザー獲得を行います。提案する材料は豊富に揃っているかと思います。 


 〇この仕事のやりがい、達成感 

シェア率が高く、一定の販売が見込める中、アイテムアップや新規開拓が成功したときや、 提案によりお客様の売上が上がったときにやりがいを感じられます。また、テレビでも特集されることもあるので実際に同社の商材が活躍してるのを目の当たりすることができるのも魅力の一つかと思います。 


〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 

・毎週各課のミーティングを実施、情報共有ややるべきことの確認を行っています。 

・スキルを見える化し、教育訓練も仕組みとして取り入れております。 

・展示会前の準備ではチームごとに考え抜いた提案をカタチにしていく作業の中で チームの連帯感や信頼関係が強くなります。 


〇同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか? 

食に関わるメーカーの強さに魅力を感じてもらい応募いただいています。 

前職は商社で営業していた方、自社の扱う商品、物流での問題に限界を感じ、転職を決意。 

転職先は不景気にも強い「食」と「メーカー」を軸にしておりました。 

同社は、メニューに携わる企画ソフト提案、生産性やオペレーションに繋がる機械導入の提案、グループ会社製品のシステム系など幅広く提案できる食品機械のメーカーということで入社いただきました。 


〇この仕事のキャリアステップ/成長環境 

・会社方針、本部方針を基に各人の目標設定の仕組みと評価制度がしっかりとされております。 

・機械の知識、小売業界の市場知識、厨房内の知識を付けることができ、お客様と同等の 立場で提案が可能になる環境です。

 

〇その他アピールポイント 

・店舗で使用する機器関連は国内シェア80%以上と非常に高く、業界認知度は高いです。 

定期的な入替需要が見込めます。アイテムアップ提案と新規ユーザー営業を一緒にやっていきましょう。 

展示会では提案商品を考え、カタチにしていく楽しさとお客様の「いいね」をもらえる喜びが感じられます。 


〇応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと 

・「食」という強いカテゴリーの機械メーカーとして、食を通じて豊かな生活を 支えられる企業です。小売り、外食などお客様だけでなく、一般消費者のことまで 考えたBtoBtoC企業として活動中。まだまだ発展途上の会社ですので一緒に成長 

していきましょう。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・普通運転免許証・営業経験者 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都練馬区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
Recruiting No.
02007931000196

企業情報

社名
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー
事業内容
食品用機械の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
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    • 株式会社クボタ

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