東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー

生産技術(工場/埼玉)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●具体的な仕事内容

・製造部 生産技術課では、生産ラインの運用・管理、生産工程の改善・効率化、機械の保守・点検、品質管理などを担当。また、コンカレントエンジニアリングを意識した設計開発部門の支援や、組立作業をアウトソースするための準備や現地指導も行います。さらに、2026 年稼働となる新工場の生産体制の構築にも携わり、日々対応しています。製造部では、生産性を向上させるための工夫や改善点の発見が求められます。

●この仕事のやりがい、達成感

・製造部 生産技術課では、生産ラインのスムーズな運用や新工場の構築など、事業の発展に貢献できるため、やりがいを感じます。また、新しい取り組みや改善策を実行し、成果を上げることで、達成感を得ることができます。製造部では、日々の工程管理や品質管理において、問題解決能力や技術力が試されるため、その克服によっても達成感を感じられます。

さらに、2026 年に新工場が立ち上がった時には、自身の努力が形となって具体的な結果として現れるため、達成感は一層高まるでしょう。新工場の立ち上げに携わることで、自身の貢献度を実感し、やりがいを感じることができます

●部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土

・製造部 生産技術課は、チームワークを重視し、協力して生産ラインの運用を行っています。

風通しの良い雰囲気で、新しいアイデアや提案を積極的に受け入れ、成長を支援し合う環境です。メンバー同士が助け合い、共に成長していく風土があります。

50 代のベテランが多いので、様々な面から知識を学ぶことができます。

●この仕事のキャリアステップ/成長環境

・製造部 生産技術課では、技術者としてのスキル向上やリーダーシップの発揮を目指すことができます。将来的には、課長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、新工場の構築やコンカレントエンジニアリングなど、積極的な挑戦が求められる環境であり、成長の機会が豊富です。

●その他アピールポイント

・同社は、外食企業や小売業界での人手不足に対応し、独自の米飯加工機を提供することで需要を喚起し、収益を生み出しています。製品は自社で設計し、一部の基幹部品以外は他社から調達し、自社で組み立てを行っています。製品設計では、人手によるものと同等のおいしさを再現することに重点を置き、顧客の課題解決から製品開発につなげる機能を持っています。このようなアプローチにより、顧客との継続的な関係を築き、事業規模の持続的な拡大を目指すと同時に、人手不足に対応することで社会貢献を果たしています。

また、食品加工機械メーカーとして国内外で高い信頼を得ており、安定した業績を維持しています。製造部 生産技術課では、その一翼を担う重要なポジションであり、製品の品質向上や生産効率の向上に貢献することができます。

経験・資格

生産技術職経験者歓迎


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
埼玉県川島町
年収
400 万~500 万円
Recruiting No.
02007931000118

企業情報

社名
東証スタンダード上場 主力商品は世界シェアNo.1の食品機械メーカー
事業内容
食品用機械の製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

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      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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