【ご担当いただく業務(概要)】
キャリア採用に関わる業務全般
【ご担当いただく業務(詳細)】
・採用チームの統率
・採用計画の立案
・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成
・応募最大化を目指したチャネル選定/協力会社とのコミュニケーション
・社内外の面接調整、書類選考、面接官対応
・採用進捗管理
・新たな採用手法の企画
(必須)
事業会社における新卒または中途採用に関する下記業務経験
・年間50名以上の採用における採用計画立案~実行までの経験
・社内外の関係部署を巻き込んだ新規施策の企画~実行までの経験
・リーダーとしてメンバーをマネジメントした経験
・面接官の経験
(歓迎)
・製造業で年間100名以上の採用に携わった経験
・PC応用スキル(Access)
・COMPANY運用経験
【求める人物像】
・様々な立場を理解しながら、主体的に物事を推進させることが出来る方
・最新の採用市場や採用手法に興味を持ち、効果的な施策を考えられる方
・常識に囚われない柔軟な思考ができる方
・社内外の関係者との関係構築をスムーズにできる方
【語学】
・入社時不問
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。
未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。