東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

AI駆動開発PM・エンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社は現在、売上高1,100億円を突破し、さらなる成長に向けて「AIを中心とした事業構造への進化」を本格化させています。

この進化の核となるのが、「AIによるモダナイゼーション(レガシー刷新)」。多くの企業が「古いシステムを変えたい」と思いながらも、実行に踏み出せない理由は明確です。

・情シス部門が日々の保守運用に追われている

・業務部門との連携がうまくいかない

・そして、従来型ベンダーによる“人海戦術”が前提の開発構造

この“変えられない構造”そのものに、挑戦しています。


同社は、AIを活用することで、人に依存せず、少人数で高速かつ高品質な開発を目指しています。さらに、モダナイゼーションに必要なプロセス・設計・品質基準を標準化し、再現性ある変革を企業に届ける体制づくりに取り組んでいるところです。


今回募集する「AI駆動開発PM・エンジニア」は、この“変革を現場で形にしていく”実装の中核メンバーとなるポジションです。

「最新技術の経験」よりも「構造の理解と要件を形にする力」を重視するポジション。同社のAIモダナイゼーションは、あなたのこれまでの経験を、“これからの武器”に変えるためのフィールドです。

要件定義や設計のスキルを活かしながら、AIという新たな武器を味方に、企業の未来を一緒につくっていきませんか?


■仕事内容

開発フェーズには、AI駆動開発を前提としたプロジェクトを推進していきます。

AIエージェント(Devin)とAI駆動開発にチューニングされた開発標準を活用した、高品質×高生産性を実現したプロジェクトを推進いたします。


<PMの主な業務内容>

・プロジェクト計画に基づくプロジェクトマネジメント

・AI駆動開発エンジニア(Devin)のマネジメント

・関係者との合意形成・調整


<エンジニアの主な業務内容>

・コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築

・Devin(AIコーディングツール)との対話による実装・テスト・リリース

・レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計・開発

・顧客との要件整理・プロトタイピングの支援

・リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発


■当部署で働く魅力

・AIという武器を身に着けて、モダンアーキテクチャに挑戦できる

・従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発が可能

・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる

・”モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われる

・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる

・技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける

・全国からリモート前提で就業可能です。

※但し、PMの方はお客様先への出張の可能性も多くございます。


●キャリアの可能性

・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化

・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験

・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験

・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験


※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。

同社では、AI(Devinなど)と標準化された開発プロセスを活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。

モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。


【尚可】

・基幹システム再構築の経験


【求める人物像】

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方

・素直に物事を受け入れることができる方

・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区、東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1200 万円
Recruiting No.
02007443001180

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      日本シェアホルダーサービス株式会社
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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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