有名企業系列の物流会社

EC物流センターの設備投資推進

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

新規拠点構築や既存拠点増強に関わる要件定義、調達、施工管理、立上げを行い、新規拠点や既存拠点のSQCTの向上に寄与いただきます。

※SQCT:自働化・専門知識を用いて、安全(S)で高品質(Q)な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最小化(C)を図り、時間(T)をコミットする。

【業務例】

・新規拠点や既存拠点において実施予定の案件をスムーズに進めるための要件を検討する

例:物流倉庫オペレーション側からの現場構築などの要望を具体化し要件定義を実施する

・物流倉庫オペレーション側からの要望に基づいて要件定義をし、設備や什器の調達先の選定及び実行

・施工業者とのやり取り、監理

・品質担保のための各種テスト実施(物流設備やデバイス機器等が予定通りに稼働するかどうかの確認)

・設備投資費用管理

・契約関連対応などの事務手続き(ライセンス契約やリース契約、派遣契約など)

・各業務の手順書を作成し、SQCTに関わる業務手順の標準化を実施する

※グループ会社出向

経験・資格

【必須のスキル・経験】

・高卒以上

・調達先選定・契約などの実務スキル

・建築知識と賃貸借契約などの実務スキル

・ビジネスレベルのOAスキル(メール、Excel等)

【歓迎するスキル・経験】

・設備投資費用管理などの実務スキル

・プロジェクト推進スキル;仕組みづくりができる方

・リスクアセスメントなどの仕組み構築スキル

・プロジェクト管理経験

【求める人物像】

・前向きにフットワークが軽く、当事者として行動ができる人

・新たな分野もチャレンジし、成長意欲がある人

・成功も失敗も素直に認め学びを得る人

・コミュニケーションが好きな人


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
千葉県市川市、大阪府枚方市、大阪府八尾市
年収
400万円~700万円位まで
Recruiting No.
02007371000106

企業情報

社名
有名企業系列の物流会社
事業内容
●大手ECサイトを核とした物流サービスの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社商船三井

      海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

    • 東急株式会社

      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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