【業務内容】
持株会社および同社グループ横断の人事施策立案、遂行を担って頂きます。
入社直後は持株会社の各種施策などを担当いただきますが、事業会社での人事業務なども経験いただき、将来的には同社グループの人事課題に関する施策の立案や人事制度設計、構築、定着など、人事(労務、人事制度)領域の設計や各種人事施策等でキャリアを形成いただくことを期待しています
・人事諸制度の設計・導入
・人財育成体系の構築とキャリア開発施策の導入
・女性活躍の推進
・エンゲージメントサーベイを起点とした職場環境整備と施策の推進
など
※グループ会社の人事部やシェアードサービス会社への出向/転籍の可能性もございます。
【必須要件】
・事業会社もしくはコンサルティングファームで経営戦略に基づき事業課題を起点とした施策を企画から導入まで実行した経験がある方
【歓迎要件】
・人事部門以外に経営企画など戦略機能の従事経験がある方
・英語にアレルギーの無い方(TOEICの点数は不問)
・社労士や産業カウンセラー等、人事系の資格をお持ちの方
・人事制度の構築経験がある方
【東証プライム上場 主要電力会社】 経営企画室
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか