●チーム規模
12名(正社員8名・業務委託4名)
●選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接
※書類通過後、web適性検査あり
●募集背景
同社は国内外に約30ブランドを展開するアパレル持株会社です。
実店舗のPOS・決済システムからShopify・自社ECサイトのバックオフィス全般まで、顧客接点に最も近いシステム領域を一体で担う組織です。
現在、店舗系システム全体の刷新(川下刷新)を計画しており、RFIフェーズから要件定義・ベンダー選定・導入推進まで一貫して担える人材を募集します。
●職務内容
配属先のリテールフロントシステム課では、以下の業務を横断的に担当します。
・店舗系システム
POS・決済システムの企画・導入・運用保守
(グループ約30ブランド・約600店舗規模)
川下刷新プロジェクトへの参画
―RFI/RFP策定、ベンダー評価・選定、要件定義、導入展開、移行管理
・ECバックオフィス
Shopifyおよび自社ECサイトのバックオフィスシステム全般の運用・改善
(受注管理・在庫連携・決済・顧客データ管理等)
EC関連システムの新規導入・機能拡張における要件定義・推進
・共通
店舗スタッフ・ブランド運営部門・EC担当との業務要件ヒアリングおよび調整
ベンダーマネジメント(外部SIer・パートナーとの折衝・進捗管理)
障害対応・インシデント管理、ナレッジ蓄積
OMO施策(店舗在庫のEC販売・店頭受取等)への技術貢献
※経験・スキルに応じてリーダー職(チームマネジメント・PM)へのアサインも検討します。
●必須条件
・小売・流通・アパレルいずれかの業種におけるITシステム関連業務の実務経験
・以下いずれかの実務経験
―POS・決済・在庫管理など店舗系システムの導入・運用・改善
―ShopifyまたはECプラットフォームのバックオフィス運用・システム管理
・RFI/RFP策定からベンダー選定・要件定義・導入展開までの一連のプロジェクト経験
・業務部門との要件調整およびベンダーコントロール経験
・課題を整理し、関係者に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力
●歓迎条件(いずれか)
●求める人物像
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか