東証プライム上場 農機メーカー

システムエンジニア(基幹系アプリケーション開発・保守)/大阪

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【配属先部署の担う役割】

同社及び同社グループのコーポレート部門向けにシステム構築における要件定義から開発、開発を担当しています。

【具体的な仕事内容】

システムエンジニアとして以下のシステムの要件定義、設計、プログラム開発及び保守を担当していただきます。

・会計システム[新会計](SAP、及び経費精算システムなど周辺システム)

・人事給与システム[Person]

・ワークフローシステム[イントラマート]

【仕事の進め方】

・システムオーナーからの改善要望の依頼を元に開発・保守を実施。

・プログラム開発を伴う場合、システムオーナーに対して依頼内容の確認の為、要件定義を実施。

チーム内で実現方法、工数、スケジュールを検討し提案を行う。

・プログラム開発を伴わない場合、過去の実施履歴やチーム内で対応方法を確認し実施。

・納期や優先順位などはシステムオーナーと密に連携し調整しながら推進。

※システムオーナー

新会計システム:経理部、Person:人事部、イントラマート:

【開発言語】

・会計システム[新会計]:SAP FI/CO/ABAP、周辺システム Java

※FI/COはSAPコンサル資格は無くても業務を通して経験を積んでもらえれば問題ありません。

[開発言語]ABAPは知識があれば良いですが必須ではありません。

[開発言語]Javaは開発経験要

・人事システム[Person]:.net C#

・ワークフローシステム:イントラマート Java

【入社後のキャリアパス】

チームリーダーとして担当システムの開発・保守を推進してもらいたいと考えております。

仕事量の変化によっては部内の他システム開発担当に変更してもらう場合も考えられます。

【現在の課題と目指す姿】

社員1名が複数システムの開発・保守を担当している為、DX推進に向けたリスキリングに十分時間が取れない状況です。

社員が複数システムを担当する状況は変えにくいが、複数名で複数システムを担当できるように体制を強化し、リスキリングができる状況にする必要があります。

将来的には、同社及び同社グループのコーポレート部門に対してDXを推進できるシステム開発集団となることを目標としています。

【ポジションのやりがいや魅力】

システムオーナーとのコミュニケーションを通して自分の意見を提案し実現しやすい環境にあり、自身が考えたシステムが構築できるというシステム開発における醍醐味を味わうことができると思います。

経験・資格

【必須】

  • システム開発従事経験
  • Java開発経験者

【歓迎】

  • SAP FIコンサル資格保有者
  • SAP ABAPプログラム経験者
  • イントラマート技術者

【学歴】

・大学卒以上

【語学力】

・尚可


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府大阪市
年収
5,000,000 円 ~ 8,500,000円
Recruiting No.
02007025001554

企業情報

社名
東証プライム上場 農機メーカー
事業内容
農機の製造、販売
ひとことコメント
全世界展開している売上1兆円超の農業機械世界トップクラス企業。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
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    • 住友金属鉱山株式会社

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