動画配信プラットフォーム大手

SI Webフロントエンドエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●ミッション

国内有数の大規模動画配信サービスであるTVerやWOWOWを主要顧客とし、数百万のユーザーが日々利用するWebフロントエンドの開発・進化をリード。


●具体的な業務内容

【入社後のスタートアップ】

まずは既存の動画配信サービスの開発チームに参画していただき、新規案件開始までの期間は、以下の開発を中心にご担当いただきます。


【主な業務範囲】

・既存機能のエンハンス開発( UI改善、パフォーマンス向上など)

・新規機能の要件定義からテストまで

・運用保守、障害対応

・新規案件開発


●開発の進め方

【チーム構成】

Webフロントエンド開発グループ全体

10~12名


新規プロジェクト担当

サブPM兼プロジェクトリーダー1名

Web系フロントエンドエンジニア2名


【開発スタイル】

顧客と社内開発メンバーが密に連携し、1~2週間ごとのスプリントで開発を進めています。

各スプリントの開始前に、顧客の要望やビジネス目標、チームの状況を考慮し、スプリント内で取り組むべき開発タスクを全員で合意形成。

スプリント期間中は、各自が合意したタスクに責任を持って取り組み、進捗状況を共有しながら開発を進めていきます。


【サポート体制】

開発グループには、社内表彰でMVPを受賞したメンバーが複数在籍しています。

経験豊富で頼りになる先輩エンジニアたちが成長をしっかりとサポートする予定です。


●使用言語

React, TypeScript, Node.js, JavaScript, HTML, CSSなど

インフラ:AWS


●ポジションの魅力

TVerやWOWOWといった国内有数の動画配信サービスのWebフロントエンド開発を通じて、ダイナミックな影響力を実感できるポジションです。

多様な開発経験を通して技術力を磨き、製品の成長に貢献する手応えを感じられるはずです。

新規案件でのリーダーシップの機会や、周辺領域への挑戦など、幅広いキャリアパスも魅力です。


●入社後のキャリアパス

【3か月後】

同社の開発フローや技術スタックに慣れていただき、まずはWebフロントエンドの開発業務に自立して推進できるようになることを期待しています。先輩エンジニアが丁寧にサポートしますので、安心して業務に臨んでください。


【半年後】

Webフロントエンドチームの中核メンバーとしてチームを牽引していただくことを視野に入れています。技術的な指導やタスク管理など、リーダーシップを存分に発揮してください。


【1年後】

Webフロントエンドの専門性を深めると同時に、アプリ開発やバックエンド開発にも積極的に関わり、ご自身の技術領域を広げていくことを奨励しています。

将来的には、得意な領域を軸に、フルスタックエンジニアとしてのスキル習得の道を追求する、より大規模なチームを率いるマネジメントの道に進むなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

  • Webフロントエンド開発経験
  • React、TypeScriptを用いた開発経験
  • HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験
  • リーダーまたはそれに準ずる経
  • 開発推進、タスク管理、メンバー育成などの経験
  • React、TypeScript、Next.jsを用いた開発におけるリード経験


●歓迎

  • Jestを用いたユニットテスト、統合テストの実務経験
  • E2Eテストに関する知識または実務経験
  • AWS環境での開発・運用経験
  • 要件定義、設計といった開発の上流工程に携わった経験


●求める人物像

  • BtoBtoCビジネスを理解し、周囲と協力しながら目標達成に向けて主体的に行動できる方
  • 円滑なコミュニケーション能力と、前向きな学習意欲をお持ちの方
  • 変化を恐れず、課題解決に積極的にチャレンジできる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区、福岡県福岡市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02007010000113

企業情報

社名
動画配信プラットフォーム大手
事業内容
動画ソリューション事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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