広告主と媒体社をつなぐマーケティングテクノロジーカンパニー

プラットフォームデベロッパー/Platform Developer

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
広告配信プラットフォーム(DSP)の構築
●DSPを中心とするアドテクノロジー全般における技術調査とプロトタイピング、製品開発に向けてのマーケティング要件と開発要件の定義
●外部パートナーとの提携・協業の実現
●DSP 事業における代理店や自社営業/オペレーション組織の課題を解決するためのプロダクト改善の推進及び技術支援
●DSPを中心とするアドテクノロジー全般における業界動向把握と、社内に対するナレッジ共有
【業務の魅力】
●様々なサービスで活用されている、同社の広告配信プラットフォームに携わることができます。取り扱うトラフィックは膨大。月間で数百億インプレッションを処理する経験を積むことができます。
●最先端の技術を身につけることができます。
●自社開発であるため、改善提案を自由に出すことができます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】
下記いずれかのスキルをお持ちの方
●Webコンテンツの企画、ディレクションの経験
●Webアプリケーションの企画・開発・運用経験
●社外を含む複数の関係者と協力して新規プロジェクトを進めた経験
【尚可】
●Android/iOS向けWebサイトおよびネイティブアプリケーションの企画・開発・運用経験
●XHTML,HTML5,CSS3,Javascript によるUI 実装経験と基礎的なWebセキュリティ知識
●Linux,Apache,nginx,MySQL等の構築・運用経験
●基本的なアルゴリズムの実装、オブジェクト指向設計、デザインパターン等の実務応用経験
●git/github の活用や、wikiによる簡易ドキュメンテーション、テストコード実装などのチーム開発に必要な関連作業経験
●広告に関する知識
【求める人物像】
●広告ビジネスに強い興味関心を持ち、自ら学び成長できる方
●多面的に物事を捉えられる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02006834000001

企業情報

社名
広告主と媒体社をつなぐマーケティングテクノロジーカンパニー
事業内容
広告媒体社向けの収益化支援サービスを提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    シナジーマーケティング株式会社
    代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
  • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

    株式会社電通レイザーフィッシュ
    代表取締役社長 得丸 英俊氏
  • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

    ビーコン コミュニケーションズ株式会社
    エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
  • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

    株式会社電通イーマーケティングワン
    専務取締役 小川 共和 氏
  • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
    CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
  • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

    株式会社ベネッセコーポレーション
    (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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  • ビーコン コミュニケーションズ株式会社

    当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

  • 株式会社電通イーマーケティングワン

    顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

    顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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