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事業部人事マネージャー候補(HRBP)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける同社グループの事業部人事(HRBP)の組織をけん引するマネージャー候補を募集しています。事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/オンボーディング/研修/カルチャー浸透/事業成長における目標設定と適切な評価/労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリード頂きます。

【具体的な業務内容】

以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます

・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人材要件定義や社内異動調整を含む)

・採用戦略の立案/推進(外部折衝を含む)

・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進

・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)

・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援

・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント

・労務対応(勤怠管理を含む)

・カルチャー浸透施策の企画立案および実行

・組織マネジメント(ピープルマネジメント含)

※ご経験ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します

実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます

経験・資格

必要な経験・スキル

事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験

・事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験

・中途採用の企画/推進

・オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用

・人事異動に関する企画/推進

・人事評価制度の運用

・退職/休復職/労務案件の対応

・カルチャー浸透施策の対応

・組織マネジメント(ピープルマネジメント含)

歓迎する経験・スキル

・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験

・M&Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験

・BPR(BusinessProcessReengineering)に関するご経験

・人事コンサルティングのご経験

・新卒採用の企画/推進のご経験

・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験

求める人物像

・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方

・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方)

・伝え方を考え、工夫することが好きな方

・組織と人に融けこみ、事業部の成長支援に関心がある方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区
年収
600万~920万円
Recruiting No.
02006782000234

企業情報

社名
東証プライム上場 医師向けサイト大手の株式公開企業
事業内容
・医師向けコミュニティサイト運営
・医師人材紹介会社一括登録サービス運営
・医師会員へのネットリサーチサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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