東証プライム上場 アイウェアの企画・製造・販売会社

アイウェア(メガネ・サングラス)のMD担当(チーフ候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務内容

アイウェア(メガネ・サングラス)および周辺雑貨の商品企画・商品づくりを担いながら、数値に基づいた戦略設計~実行まで一貫して推進いただきます。

毎月新商品を展開し、開発アイテムが多くサイクルの早い環境で複数企画を並行して進行します。


感性に基づく「企画力」「スピード感」に加え、売上・粗利・在庫などの数値を的確に捉えた意思決定力を重要視しています。

トレンド・カラー・シーズン・ターゲットから導き出した企画を、デザイナーや生産部門と連携して形にすると同時に、数値で成果を出す役割を担っていただきます。


具体的な業務

●商品企画・商品づくりの推進

企画の立案

・ターゲット、シーズン、トレンドに基づいた商品企画の起案

・カラー、デザイン、コンセプトの方向性の決定

デザイナーへの指示~協働

・デザイナーに対して企画意図を伝え、デザインの方向性を指示

・デザイン案を確認し、ブラッシュアップのためのフィードバック

・トレンドやターゲットに合致するか、最終的な判断~意思決定

生産部門への仕様伝達・調整

・商品の仕様(素材・形状・サイズ感・カラー等)を具体的に指示

・サンプル確認、修正指示

・納期やコストを考慮した実現可能性の調整

複数企画の並行推進

・複数の企画を同時に進行

・優先順位を決め、スピード感を持って推進

・進捗管理、課題解決


●数値管理・展開計画

・売上実績に対するPDCA実行

・上記戦略に基づいた商品発注

・担当商品の在庫管理

・売場計画~展開計画立案及び実行


同社で働く魅力

自社で企画から製造、販売まで一気通貫で行うSPA業態だからこそ、ものづくりのすべてのプロセスに関わり、商品が世の中に届くまでのストーリーを自分の手で動かしていける面白さがあります。顧客の声がダイレクトに商品企画へ反映されるため、“求められているものを、自分たちの判断でスピーディにつくり届ける”という大きな裁量を持てる点は、他の業態にはない大きな魅力です。

取り扱うアイテムは、子どもから大人までが日常的に使うメガネ。ライフスタイルも年齢層も幅広い顧客に向けてデザインを考える必要があるからこそ、偏りのない視点や柔軟なアイデアが求められ、自分のクリエイティブの幅を広げていくことができます。

また、商品が店頭に並ぶまでの過程では、デザイナー、生産管理、マーケティングなど多くの部署と密に協働します。

売上最大化を共通目標に、コンセプトづくりから販促までを同じゴールに向かって“ひとつのチームとして作り上げていく”一体感は、SPAならではの醍醐味です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下全てに該当する方

  • アパレル、靴、アクセサリー、雑貨、インテリア用品等、トレンドを反映した商品展開が求められる業界でのご経験
  • MDもしくはそれに準ずる部門にて、商品を企画・開発する業務において、短サイクル・多品番★で回してきた経験

★ブランドの1カテゴリをまるごと担当しているレベル(シーズンにより変化のあるものだと尚可)

  • 売上・在庫・粗利に関する指標理解があり、実務で生かしてきたご経験のある方
  • マネジメント経験(必ずしも管理職である必要はなく、プロジェクトチームのマネジメント経験、複数メンバーの中でリーダー的立場をご経験してきた方)
  • デザイナーや生産を巻き込んだディレクション経験
  • アイウェアへの興味がある方


【歓迎要件】

  • トレンド・カラー・シーズンから商品を企画してきたご経験
  • 売上データや顧客視点から課題(ペイン)を特定し商品企画・改善に反映した経験
  • SKU別売上・利益分析を基にした追加発注、在庫最適化、価格調整およびSKU構成の改善を行った経験
  • 提携先や他部門と迅速かつ細やかに気遣いある交渉ができる方
  • 小売業界やSPAでのご経験がある方
  • SNSやデジタルマーケティングの知識関心がある方


【求める人物像】

・企画の主導権を持ち、商品を形にする力がある

・トレンド・カラー・シーズンから商品を導き出せる

・デザイナーや生産部門に対して、的確に指示・調整できる

・メーカー・商社の提案を評価し、ブラッシュアップできる

・売れ筋を見極め、ヒット率の高い商品を作れる

・複数の企画を並行して進行管理できる

・スピード感を持って判断・実行できる

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02006655000102

企業情報

社名
東証プライム上場 アイウェアの企画・製造・販売会社
事業内容
眼鏡を始めとするアイウェアの製造販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • コンビニ業界は、これからますます面白い段階に入っていきます。

      株式会社ローソン
      執行役員 CHO 兼 ヒューマンリソースステーション ディレクター 村山 啓 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
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    • no image

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