大手情報サービス(メディア運営)企業

プロダクト戦略・企画※リサーチ業務経験者採用

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【概要】

プロダクト横断戦略部門である、プロダクト戦略室の企画グループにて、中長期戦略策定の材料となる国内外のマーケット状況やプロダクト動向を調査し、インサイトを抽出し、役員等の経営レイヤーにレポートする業務をお任せします。

また、必要あればレポートに留まらず、初期フェーズのビジネス検討も業務としてお任せすることになります。

【詳細】

企画グループでは、同社各プロダクトの短期・中長期の戦略方針、事業の進捗を把握しながら調査を進めるだけでなく、競合他社のサービスリリース、買収・投資情報、最新のテックトレンドをキャッチし、彼らの戦略や最新のトレンドを予想しながら同社がとるべき戦略に示唆を与えることを目指しています。

業務においては、単に情報を集めるだけでなく集めた情報を読み解き仮説を作ること、同社が手がけていない事業領域も調査対象となるため、個々人のビジネス/テクノロジーに対する強い好奇心と主体性といったスタンスを重視しています。

具体的には、下記の業務をご担当いただく予定です。

・競合企業やサービスのニュース・プレスリリース・IR情報等の収集

・マーケット/企業調査(デスクトップリサーチ、インタビュー実施など)

・調査レポートの作成

経験・資格

【応募要件(MUST)】

●スキル

・論点整理・仮説構築・調査設計などのストーリーメイキング

・英語記事やIRの内容を理解できる

・調査レポート設計・作成

●経験(いずれか)

・調査の実務経験

・事業責任者や社長など上位のマネジメントレイヤーに対してへの報告や都度のコミュニケーション経験あり

(必ずしも肩書がリーダーや責任者でなくてもよく、メインメンバーとして実質的に主導したご経験でも可)

●人物像

・自分で考えながら行動できる自律的なタイプ

・複雑な変数を分析し結論に導く論理的なタイプ

●行動特性

・目の前の課題やできごとについて、表面的な事実だけでなく、それらが生じた背景や原因についても理解して行動している方

・顧客状況や事業方針を踏まえ、筋道の通った方針や具体策を導き出している方

・担当領域のみならず、関わりのある事象に対しては、他責にすることなく、常に当事者として真摯に受け止めている方

【応募要件(WANT)】

●経験(Must要件に加えてあれば歓迎)

・定量調査設計・業者委託による実施・分析経験あり

・インタビュー設計・実施、デスクトップリサーチ経験

・海外企業/IR、英語記事、文献も対象に含まれた実施経験

・海外エキスパートと英語インタビュー経験


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02006562000792

企業情報

社名
大手情報サービス(メディア運営)企業
事業内容
Web、モバイル、情報誌などによる各種情報メディアの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新聞記者33歳。転職カウンセラーから提案された予想外の老舗生命保険会社へ納得の転職
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    • 消費財マーケッターから "鉄" への転身
      39歳/私立 女子高等学校 卒 早稲田大学 卒

      東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • LINE Credit株式会社

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