東証スタンダード上場 英会話スクールサービス運営会社

海外新規事業立ち上げ担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

配属予定組織は、同社の海外子会社のCEOを歴任した執行役員が率いる代表直下の組織です。

パーパスを実現するために、英語を話せることでチャンスを掴む人を日本以外でも増やしていくことは創業時からの悲願であり、成長戦略においても重要な位置づけのプロジェクトです。

現時点で決まっているのは「同社がこれまで培ってきたオンライン英会話サービスの知見を海外で展開する」ということのみですが、これから1年程度でサービスをリリースし収益化を念頭に、他国市場への参入を進めていく予定です。(面接で詳細をお伝えします。)

スモールスタートで仮説検証しながら勝ち筋を見出していくフェーズであるため、自らが事業のカギを握る当事者だという意識で、海外でのパートナー開拓やローカライズしたマーケティング戦略、さらにアプリ開発のディレクション等にも携わっていただきます。

大きな目標を見据えながら目の前のことを泥臭くやり切る意志の強さと、目標達成のために夢を語り人を巻き込む推進力をお持ちの方にご入社いただきたいです。

数年後には事業の成長と共に、戦略的な意思決定に関与し、海外事業の責任者としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】

執行役員と共に、海外でのオンライン英会話サービスの展開に必要な業務全般をご担当いただきます。

・戦略に基づくサービス企画、運営体制構築

・顧客獲得のための現地市場分析、マーケティング戦略の立案と実行

・Webアプリケーションの企画、開発ディレクションサポート

・販路拡大のための現地パートナーシップ企業の開拓、関係構築

・国内外の子会社、関連部署との連携によるプロジェクト推進

●同社グループの強み

・グループ内にテクノロジー企業があり、プロダクト開発やR&Dをスピーディーに実行できる

・オンライン英会話事業で培った学術的・実地的な教育知見や学習の音声データ等、教育プロダクトにおいて価値の高い資産を保有している

・創業以来16期連続で増収しており、チャレンジし続けるための安定基盤がある

・過去4件のM&Aによる子会社化、6件の国内外スタートアップへの投資も行っており、グローバルに投資するノウハウを保有している

・フィリピンに拠点を保有しグローバルな視点でのグループ経営を行っている

経験・資格

【必須要件】

・ビジネスレベルの英会話力(CEFR B2程度)

・ネイティブレベルの日本語力

・英語学習や留学、海外在住などを経て、グローバルや海外に強い志向、熱い思いがある方

・新規事業という難易度の高い領域で成果にこだわり、やり切る覚悟を持てる方

【歓迎要件】

・英語、日本語以外の言語における会話力

・新規事業立ち上げや起業経験、パートナーの開拓経験

・海外向けにスマートフォンアプリを企画、運用した経験のある方

・デジタルマーケティングの知識や経験があり、効果的な戦略によって成果を上げたことがある方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
5,005,560円~8,015,760円
Recruiting No.
02006336000118

企業情報

社名
東証スタンダード上場 英会話スクールサービス運営会社
事業内容
英会話スクール

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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