仕事内容組織開発および人材開発の業務を幅広く行っていただきます。
まずは組織と人材に係る人事業務のオペレーションに広く関わっていただきながら、ご本人の適性に鑑みて以下のいずれかの業務にアサインします。
＜業務詳細＞
・研修の企画立案および実施
・組織風土改革のためのイベントや企画立案
・採用活動(新卒・中途)の実行
・女性活躍推進、ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・働き方改革の施策実行
【キャリアパス】
最初は上位者のサポートについて同社の人事業務について広く学んでいただき、次第に担当業務をお任せいたします。将来的には部門をリードする立場として、労務管理なども含め広い知識を得てマルチに活躍いただくことを期待します。
経験・資格【必須要件】
人事関連業務の経験をお持ちの方で、以下のいずれかの業務を行った経験がある方
・社内研修の企画立案と運営の実績(内製、外部ベンダへの委託いずれでも)
・採用業務(新卒、中途いずれでも)
・異動・登用などの人材管理業務
【歓迎要件】
・社内研修の講師役、ファシリテーターを務めた経験
・タレントマネジメントシステムの運用実績
・英語力がある方は業務領域が広がります
【求める人物像】
・業務に主体的に取り組み、挑戦意欲をお持ちの方
・常に業務効率化や改善への意識がある方
【学歴】
大学院、大学
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
