仕事内容＜仕事についての詳細＞
同社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる同社にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。
こうしたことから、同社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。
また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。
一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが同社が考える「キャリアインフラ」です。同社は人材紹介プラットフォームや、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。
＜募集ポジション＞
事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。
同社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。投資実行後には、投資先企業でバリューアップに携わっていただく経営メンバーの候補となります。
＜仕事内容＞
・経営戦略と連動したM&A戦略の立案
・M&A案件のエグゼキューション
└ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど
・PMIの統合戦略/方針の策定・実行
・投資先企業における経営/バリューアップ
・投資先企業の経営幹部として、経営の実行および組織マネジメント
└経営戦略の策定・実行
└組織体制の強化・企業文化の統合
└財務・人事・オペレーションの最適化
└新規事業やサービスの開発・推進
・各種プロジェクトのPMO
経験・資格【必須(MUST)】
・M&Aまたは事業経営に関するリーダーポジションの経験
【歓迎(WANT)】
・コンサルティングファームや金融機関でのM&A関連業務経験
・事業会社での経営企画や新規事業立ち上げ経験
・企業の経営幹部としての実務経験、またはそれに準ずる経験
・PMIプロジェクトや組織変革の推進経験
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【東証スタンダード上場 全国展開する子育て支援・保育サービス企業】 本社 経営企画室
【東証プライム上場 大手広告代理店のコーポレート機能を担うグループ会社】 グループ・自社の経営管理部門 戦略立案・実施担当
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
