日系総合医薬品メーカー

研究開発戦略・企画

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【担当する業務】

研究開発戦略の策定・実行の中枢人財として、外部環境変化・社内研究開発パイプラインを分析し、中長期的な視野で、最適な新規プロジェクトを企画・創出することを目標とします。

・中長期の研究開発方針及び戦略の策定

・アカデミア連携などのオープンイノベーション

・新規研究開発テーマの調査・企画・創出

*重点事業領域:免疫炎症、血液・がん、感染症・ワクチン


【仕事の魅力】

・中長期研究開発戦略は会社の将来を決定づける重要な役割であり、必要となる経営トップ層とのコミュニケーションはやりがいがあります。

・オープンイノベーションを通じて新しい創薬アイデアを見出すことは、医療の未来を切り開く貴重な機会であり、自ら企画・創出することはとてもやりがいがあります。


【得られる経験やスキル】

・外部環境分析を通じて、業界動向やトレンドに触れることができ、データ分析力に加え幅広い視野を身に着けることができます。

・アカデミアとの連携により、最先端の研究や技術を取り入れる機会があり、イノベーションを創出するための基盤知識を得ることができます。また、創造的な思考や革新的なアイデア発想力を養うことができます。

・新規研究開発テーマの調査から企画まで、課題を発見し、解決策を提案する問題解決能力を向上させることができます。

・多くの部門との連携・巻き込みが必要であり、効果的な対話やプレゼンテーション・コミュニケーションスキルの向上が期待できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・ヘルスケア企業で研究開発や企画・戦略・ポートフォリオマネジメントなどの業務に従事した経験を有する。

・学歴理系(生物系)大学院修士以上


【語学力】

英語力TOEICで700点以上が望ましい

語学力詳細英語の技術資料(論文、特許、当局関連資料など)を読んで理解できることが必要となります。海外のアカデミア、スタートアップなどとのコミュニケーションで英語を資料する機会があるため、ある程度のビジネス英語ができることが望ましいです。


【求める経験・スキル】

下記のいずれかの研究業務に従事した経験を有する。

・創薬研究開発の企画・創出・推進のプロジェクトリード

・研究開発戦略の立案や研究開発ポートフォリオマネジメント業務

・アカデミア連携などのオープンイノベーションを推進するプロジェクトリード

・研究開発プロジェクトの価値評価(科学的・ビジネス観点)

・外部アセットのライセンス活動(due deligence)やM&Aに携わったことがあればなおよい


【求める行動特性・マインド】

・失敗を恐れず新しいことに積極的に挑戦する好奇心・前向きなマインドと、最後までやり抜く情熱

・上司からの指示を待つのではなく、自らビジョン達成のためにボトムアップで行動する積極性

・人を巻き込むコミュニケーション能力、チーム活動をリードするリーダーシップと信頼を勝ち取る人間力

・ステークホルダーからの納得感を得るためのコミュニケーション・説明能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02006114000119

企業情報

社名
日系総合医薬品メーカー
事業内容
医療用医薬品、農薬、動物薬の製造販売等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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