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会計・人事・労務等のビジネスプロセスアウトソーシング企業

人事支援事業部担当役員候補(人事アウトソーシング)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●クライアント企業の人事アウトソーシング業務を担当する事業部の統括・マネジメント
※プレイングマネジャーとして、自らも業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・クライアント企業の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
・部下のマネジメント
※事業部のスタッフは、40～50名くらいです。
【仕事の魅力】
クライアントは、中小(オーナー)企業、一部上場企業、またはその関連会社などです。業種は様々で、規模は中小企業～大企業までと幅広く、相談内容も多種多様であり、他ではなかなかできないような高度な仕事をすることができます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●大卒以上
●人事アウトソーシング(給与計算・社会保険受託)会社、またはシェアードサービス会社での部長職以上経験者
●プレーイング・マネジャーとしてのリーダーシップを発揮できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02006021000012

企業情報

社名
会計・人事・労務等のビジネスプロセスアウトソーシング企業
事業内容
●ワンストップアウトソーシング
●会計・税務サービス
-会計・経理・税務アウトソーシング
-上場会社会計・経理・税務アウトソーシング
-流動化・証券化アウトソーシング
-経理周辺サポート
-買掛金管理業務
-支払業務
-売掛金管理業務
-IFRS
-内部監査アウトソーシング
-企業再編・再生支援サービス
-事業承継コンサルティング
-事業計画・経営計画策定
-公益法人向けサービス
●人事・労務サービス
-給与計算アウトソーシング
-社会保険アウトソーシング
-就業規則コンサルティング
-人事コンサルティング
-退職金コンサルティング
-助成金活用コンサルティング
-労務コンプライアンス
-労務相談業務
●会計・人事クラウドサービス
-クラウドコンピューティング
-データコンバート
-パソコン遠隔サポート

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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