東証スタンダード上場 DX・デジタルマーケティング会社

アライアンス営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

◆概要

同社提供サービスは、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートします。この度は、事業成長の要となる大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパートナー」を募集します。

単なる「営業」ではありません。担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画・実行する。その経験は、あなたを「事業開発」を担う人材へと成長させる、同社独自のキャリアパスに繋がっています。裁量の大きな環境で、自分の力で事業を動かす手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。


◆仕事内容

大手損害保険会社の全国の支店を対象に、同社提供サービスをご活用いただき、お客様のご紹介(送客)を最大化させることがミッションです。


◆具体的な業務内容

・全国約50拠点の業務提携先保険会社支店(保険金支払い部門)への訪問・提案活動

ご自身でのアポイントメント設定(アウトバウンド)

・各支店の担当者(課長、現場メンバー)との関係構築

※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。

・担当者向けの説明会の企画・実施

・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行

・月2~3回、1回あたり2日~2週間程度の全国への出張


◆この仕事の難しさと面白さ

同社のサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリットを頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。時には、先方の業務を少し手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイデアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。


◆このポジションの魅力とキャリアパス

・「営業」から「事業開発」へ。同社の中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。

・現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。


◆明確なキャリアステップ

Step1:担当パートナー

まずは担当支店を受け持ち、現場での送客数最大化にコミットします。


Step2:アライアンス責任者

成果に応じて、業務提携先保険会社本社への提案や、今後開拓する新たなアライアンス先の交渉責任者をお任せします。


Step3:事業責任者

将来的にはP/L(損益計算書)に責任を持ち、アライアンス事業全体を率いる事業責任者への道が拓けます。


◆出張

・全国出張あり(月の半分くらい全国への出張があります)

※時には2週間程度出張に行く可能性があり、詳細は面接時に聞いてください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・営業のご経験

・営業という職種でキャリアを築いていく覚悟のある方

・自らの力で考え、行動し、成果を出すことに強いこだわりをお持ちの方


【歓迎スキル】

・無形商材の営業経験

・既存顧客への深耕営業(ルートセールス)のご経験

・スタートアップ・ベンチャー企業での裁量ある環境での就業経験

・損害保険業界での実務経験

・大手企業向けのアライアンス営業、エンタープライズセールス経験


【求める人物像】

・信頼関係を築くプロフェッショナル

相手の懐に飛び込み、粘り強く対話を重ねることで、「困ったらこの人に頼ろう」と思われる関係性を築ける方。

・成果にこだわる挑戦者

失敗を恐れず、役職者相手にも物怖じせずに、爪痕を残すような提案ができる方。目標達成への執着心が強い方。

・成長意欲の高い学習者

整っていない環境でも、それを楽しみ、もがきながら成長できる方。

・チームプレイヤー

自身の活動や得た学びを丁寧に記録し、チームに共有できる協調性のある方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02005405000388

企業情報

社名
東証スタンダード上場 DX・デジタルマーケティング会社
事業内容
デジタルマーケティング、DXコンサルティング事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      日本シェアホルダーサービス株式会社
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