ホテル開発・コンサルティング会社

チェーン全店の人事業務推進

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募集要項

仕事内容: チェーン全店の人事業務推進(入退社手続き、社会保険加入手続き、勤怠登録及び管理、給与計算対応、外国人採用時のVISA申請手続き、及び更新手続きと管理)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【業務経験】

チェーン展開している店舗を有する企業において、人事における社保手続き、勤怠管理、給与計算等の実務を経験している方。
また、細かい給与計算や社会保険手続きに対し、自らの知見で業務改善を実施しながら意欲的
に実務を遂行した経験があり、とにかく責任感の強い方。大企業ではなく、中堅企業以下の規模の中で人事・労務全般の経験のある方。
但し、未経験でも若くて(28歳くらいまで)向上心があり、人に対する愛情を持ち最後まで諦めずに責任感を持って望める方であればOK

【保有スキル】

基本的な労働基準法の知識(所定労働時間、時間外労働、給与計算方法、労働契約書、36協定、保険等に関する基礎知識)。育児休業、傷病手当、労災申請等の手続きに関する知識。
外国人労働者の就労VISA申請手続き。エクセル、ワード等のPCスキルとして中級レベル。
今後のチェーン拡大に備えて、社内教育制度の構築が急務である為、これらの仕組みづくりの経験のある方を希望。

【求める人間性】

固定概念に捕らわれるのではなく、経営や従業員のニーズに合わせて考え方と行動を変えられる柔軟性を持てる方。
人として当たり前の挨拶や礼儀、道徳心を持っている方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 700 万円

Recruiting No.: 02005125000055

企業情報

社名: ホテル開発・コンサルティング会社

事業内容: ホテルの開発・運営およびコンサルティングなど

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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