小売・消費財業界向けコンサルティングファーム

コンサルタント【外資系経営コンサルティングファーム(小売・消費財、マーケに強み)】

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募集要項

仕事内容: 小売、消費財業界に対するコンサルティング業務
※米国では大手コンサルティング企業と肩を並べる同社にて、流通業界が抱える経営課題に対するコンサルティングを行って頂きます。クライアント、プロジェクトに応じてチームを組み、業務に当たって頂きます。米国本社のスタッフと共にチーム編成するケースも多々あります。
●成長/利益拡大戦略コンサルティング
●バリューチェーン・エグゼキューション・コンサルティング
●テクノロジー・イノベーション/インエーブルメント・コンサルティング
【クライアント】
国内大手量販店(GMS)、外資系流通企業など。
【キャリアパス】
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、プリンシパルというキャリアパスがあります。また、業績評価とメンターシステムを活用し、個々の社員のキャリアアップを図っています。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●大卒、大学院修了以上
●関連する業界・業務での経験2年以上
●データ分析のできる方
(マーケティング分析、マーチャンダイジング分析、経営分析、在庫分析等)
●エクセル、アクセス、BIツール(SPSS、SASなど)を使用できる方
●英語力(海外メンバーとの混成チームで仕事を進めるケースも多くあります。英語力のない方は通訳を介してコミュニケーションをとることになります。)
・TOEIC 860点以上を目安として、英語を使って業務を行うことに対して抵抗のない方
●小売や消費財業界への関心・興味がおありになる方
【歓迎】
下記いずれかの経験者
●コンサルティング
●流通業界における企画・マーチャンダイジング、マーケティング、経営企画業務
●商社の流通部門出身の方
●情報技術／IT
●物流／ロジスティクス
※実際に小売・流通業界で経営企画や情報システム企画の経験をお持ちの方歓迎
※日々の売上等の膨大なデータを分析した経験をお持ちの方大歓迎
【求める人物像】
●未経験の方でもコンサルタントとして即戦力となり得るポテンシャルがある方
●大手流通企業の経営層と対応する仕事のため、基礎能力の高さやロジカルシンキング能力をお持ちの方
●現在活躍中で今の仕事に飽き足らない方
●消費者起点でのバリューチェーン構造改革推進の一躍を担いたい方
●グローバルな舞台で更なる活躍をしたい方
●規模が小さいため、自ら学び、成長する意欲のある方
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02004860000003

企業情報

社名: 小売・消費財業界向けコンサルティングファーム

事業内容: 小売業及び消費財業界に特化し、戦略、マーチャンダイジング、IT、オペレーション、ロジスティクス等の分野においてソリューションを提供

転職支援サービスの流れ

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既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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