東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

広報・PR/リーダー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

仕事内容

事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。

具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。

■企業広報、事業広報の戦略立案と実行

■対社外広報・PR活動のリードと最適化

・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション

・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善

・メディアリレーションズとして記者との関係構築

・取材誘致および対応

・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行

・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行

・その他、事業広報の戦略立案と実行

■社内広報

・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行

■業務オペレーション設計・構築・運用および改善

■広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献


仕事のやりがい・働く魅力

・同社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。

・企業広報、事業広報(事業領域ごとに異なる)、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。

・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。

・経営陣や各事業責任者と密に連携し、同社の成長戦略に深く関わることができます。

・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。

将来のキャリアパス

固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。


将来のキャリアパス

固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。


入社後の流れ

【入社直後にお任せすること】

・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に同社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。

・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。

・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。

・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。


開発環境・利用ツール

PR Automation(PR業務統合オペレーションツール)

PR TIMES(プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム)

Google Gemini, NotebookLM(生成AIツール)

slack, chatwork(チャットツール)


その他環境

リモートワークの活用も可能です。(業務状況に応じて柔軟に対応します)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・事業会社での企業広報および事業広報の経験

・マネジメント経験またはリーダーとしてチームを牽引した経験


歓迎条件

・広告代理店やPR会社での企業の広報・PR支援の経験

・クライアント企業または自社のブランドアーキテクチャの検討・構築経験

・大手メディアの記者との深いリレーション構築経験

・マーケティング業務の経験(特に認知から獲得までの一連のマーケティングファネルを理解している方)

・危機管理広報の経験

・英語を使って業務を行った経験


求める人物像等

・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できるリーダーシップをお持ちの方

・中長期的な視点で会社の企業価値向上にコミットし、戦略的に広報活動を推進できる方

・企業成長のために他部署とも積極的に連携し、チーム全体を巻き込んでPR活動を推進できる方

・変化の速い環境においても、常に学び続け、新しい情報やツールを積極的に取り入れられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
Recruiting No.
02004414001362

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
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