東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業

インサイドセールス/マネージャー候補

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

◆業務詳細

◇マネジメント

・3-5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当)

・メンバー育成、モチベート

◇営業企画

・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案

・オペレーション設計、改善

・マーケティングやCS部署との連携

・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック


◆営業活動の特徴

※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。

組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。

◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案

・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心

・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス

・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務

◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング

・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ

・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる


◆仕事のやりがい・働く魅力

[1] 世界がまだ経験したことのない課題へ、最前線から挑戦ができる

日本は、超高齢化社会という未曾有の課題に世界に先駆けて直面し、その解決に向けて先陣を切っています。

同社は、この挑戦から生まれるソリューションを未来の世界基準として確立し、さらなる社会貢献を目指しています。

[2] プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ

単に求人を獲得するだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

[3] マネジメント×営業企画経験が積める

マネジメント業務をメインとしてご担当いただく想定のため、育成やマネジメントを通した組織としての成果の出し方に向き合うことができます。

また、組織として成果最大化のために営業戦術の立案~オペレーションへの落とし込み等、営業企画やイネーブルメント領域にも役割を拡張していただくことが可能です。


◆将来のキャリアパス

同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、

専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、

幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。

そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

(例)

・マネージャー→部長、管掌範囲を広げる等、マネジメントを深めていく

・大手向け組織に異動し、向き合う顧客を変え、セールス力を高めていく

・プラットフォーム事業における営業企画、CS等、スキルの幅を広げ、事業責任者を目指していく

キャリアパスの正解は一つではありません。

あなたが描きたい成長曲線を、同社と一緒に形にしていきましょう。


◆入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれものご経験をお持ちの方

・何らかの営業経験(法人個人や無形/有形は問いません)

・チームのマネジメント経験(組織規模は問いません)


【歓迎要件】

・人材領域での営業経験

・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験

・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験

・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験


【求める人物像等】

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方

・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方

・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方

・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02004414001155

企業情報

社名
東証プライム上場 メディカル関連情報サービス企業
事業内容
●メディカル関連情報サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
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