監査法人系列財務アドバイザリーファーム

IT戦略・M&A／東京

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募集要項

仕事内容

●仕事についての詳細

KPMGでグローバルに展開するIntegration&Separationサービスの日本拠点として、ITの見地からPMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

＜Integration (PMI)＞

1統合戦略・方針立案支援

2シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援

3 (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援

4 TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉・モニタリング支援

5 Day1計画策定・クロージングレディネス支援

6 Day1以降のPMI計画策定・実行支援

7統合プロセス評価・PMIケイパビリティ構築支援

＜Separation (セパレーション)＞

1セパレーションデューディリジェンス

2セルサイドデューディリジェンス

3スタンドアロン・セパレーションコスト分析

4セパレーション戦略・方針立案支援

5 TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉支援

6 TSAの体制検討・構築支援

7セパレーション計画立案・実行支援

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・スキル】

下記のいずれかの分野に於いての実務経験

◆コンサルティングファームにおけるM&A ITサービス提供(ITDD、IT分離・PMI)、IT戦略策定、基幹システム刷新、IT基盤統合、ITセパレーション、DX等の経験

◆SIベンダーやITコンサルティング会社におけるIT戦略策定・実行、ITプロジェクトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験

◆事業会社におけるM&A、事業分離・統合を通じたIT基盤セパレーションや統合、グローバルIT基盤・組織再編等の経験

(ITシステム設計・開発・運用のみの経験者、RPAやマーケティング関連システムのご経験中心の方はご遠慮ください。基幹業務に関するIT戦略・企画・構想策定経験、インフラを含むIT統合・セパレーション経験を重視します)

【募集職位】

シニアマネージャー、マネージャー、シニアアソシエイト

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

Recruiting No.: 02003770000173

企業情報

社名: 監査法人系列財務アドバイザリーファーム

事業内容: 財務アドバイザリー

転職支援サービスの流れ

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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