仕事内容同社のコンサルタントは、企業の「人と組織の成長」を支援するプロフェッショナルです。
次世代リーダー育成、海外現地法人のリーダーシップ開発、キャリア自律支援、ダイバーシティ推進など、企業変革に直結するテーマを扱います。クライアントは大手からベンチャー、外資系まで多様で、それぞれの文化や課題に応じた最適なアプローチを設計・実行しています。
同社の強みは、[1] テーラーメイドからパッケージまで幅広く対応できる開発力、[2] 研修を“イベント”ではなく“学びのプロセス”として設計する力、[3] コンサルタント・講師・運営チームが連携する体制、[4] デジタルプラットフォームを活用した効率的な運営支援です。
近年はデジタルラーニングやAIを活用し、学習効果を高める新たな仕組みづくりにも挑戦しています。
アソシエイトコンサルタントは、マネージャーやチームの支援を受けながら、クライアントの課題発見から提案・実行・定着支援までを担います。既存クライアントとの関係深化を中心に、課題解決のパートナーとして伴走します。新規対応は反響型(問い合わせ中心)で、経験を活かしながら専門性を高められる環境です。
このポジションでは、クライアントの成長に貢献しながら、自身の専門性を構築できる点が大きな魅力です。成果が組織の成長に直結する実感を得られ、志を共有する仲間と学び合いながら成長できます。「クライアントの変化を生み出すこと」に価値を感じる方に最適です。
＜業務内容＞
●クライアント(人事・経営企画・事業責任者等)との打合せ・課題ヒアリング
●研修・アセスメント・サーベイの企画・提案・運営
●プロジェクト進行管理(スケジュール・品質・コスト・関係者調整)
●研修講師のファシリテーション支援・コーチング支援
●効果検証・改善提案、長期的な関係構築
こうしたプロジェクトを通じて、クライアントと共に変化を起こす喜びを感じながら、専門性を磨いていきます。学びや成長にオープンで、自らを高め続ける姿勢が求められる仕事です。単に研修を提供するのではなく、クライアントの「変革プロセス」を共にデザインする伴走者としてのやりがいがあります。
※将来的には、ご経験・ご志向に応じて以下の活動にも携わっていただきます。
・ウェビナー登壇や専門誌への寄稿などのマーケティング活動
・講師としての研修提供、コーチとしての1on1・グループコーチング
・新規プログラム・サーベイ開発、AIを活用した学習体験デザイン
経験・資格【必須条件】
●学歴：大学卒以上
●法人企業の「人と組織の成長」「人材開発」に強い興味・関心をお持ちの方
●法人向けに無形商材(サービス・ソリューション)を提案・デリバリー経験
●チームで成果を上げるために、関係者と協働して業務を進めた経験
●社会人経験10年程度以上(30代前半～中盤を想定)
●直近の所属企業に3年以上在籍し、成果を上げている方
この仕事では、「学び続ける姿勢」と「誠実な対話力」が欠かせません。自分の考えを率直に伝えつつ、相手の話にも丁寧に耳を傾ける方、そして自分の成長とクライアントの成果を同時に追求できる方を歓迎します。グロースマインドセット(学び・成長へのオープンさ)を持ち、コンサルタントとしてだけでなく、一人のプロフェッショナルとして成熟していきたい方に最適です。
【歓迎条件】
・法人企業の人事・人材開発部門を対象にしたサービス・コンサルティング経験
・事業会社での人事・人材開発経験
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(メール・オンライン会議等)
・新しいツールやシステムの習得に前向きに取り組める姿勢
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
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