日系大手証券会社

IT戦略企画・統制

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

大手証券グループのIT部門に組織されている国内外のITガバナンスを担当します。

<担当業務>

具体的には以下の業務を担当します。

●経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案

次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス(不動産、農業、発電等)をグローバルな視点で検討していく業務となります。

●IT投資管理

中長期のDX戦略を実施していく過程で、1デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、2デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、3投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。

●システムリスク管理統制

デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。

●ITリソースの管理統制(国内外大規模IT投資案件の管理統制含む)

海外拠点でそれぞれ所有している1注文システム、2決済システム、3システムインフラ等の最適なあり方について、1機能面、2業務面、3コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。

経験・資格

【必須スキル・経験】

以下の条件で合致する経験・スキルを有する方

<経験>

・IT戦略や経営戦略の企画立案経験を有する人材(コンサルティングファームや経営企画部門での経験者等)

・IT投資に採算性・有効性の評価フレームワークを構築した経験を有する人材

・システムリスク管理業務(リスク・コントロール・セルフアセスメント、障害分析等)経験を有する人材

・国内外のデジタル技術を用いたビジネスモデルに詳しい人材

・海外システム開発プロジェクトで10億円程度の案件のプロジェクトマネジメント経験を有する人材

・国内外のシステムアーキテクチャーのグランドデザインを企画・立案した経験を有する人材

<スキル>

・「明確な答えのない」課題を仲間と協力しながら整理し、論理的な決定手法を用いて最適な答えを導ける人材

・難しい内容であっても相手にイメージや全体像を伝えることができる能力がある方

・仮説思考で物事を考えることができる方

【歓迎スキル・経験】

・金融機関やコンサルティングファームでのITガバナンス関連業務の経験者

・大規模システム開発案件等でのマネジメント経験者

・日本語および英語でのコミュニケーション・調整能力に長けている方

・ビジネストレンド、技術トレンドに関心を持っている方

【求める人物像】

・日本語および英語でのコミュニケーション・調整能力に長けている人

・プレゼンテーションや説明資料の作成に長けている人


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02003559000184

企業情報

社名
日系大手証券会社
事業内容
証券業務
ひとことコメント
大手投資銀行。国内外の機関投資家や事業法人・金融法人・公共法人等の法人顧客の幅広いニーズに応えている。法人顧客には、ビジネス特性ごとに最適なソリューションを提供しており、投資銀行業務では、株式や債券等の引受、株式公開支援、IRコンサルティング、各種財務・資本政策アドバイザリー、M&Aアドバイザリー、ストラクチャードファイナンス等を提供し、経営戦略立案や資金調達等を全面的にサポートしている。
福利厚生が充実。労働時間管理が徹底されているため、腰を据えて就業できる環境。(ただし、投資銀行ビジネスは成果が問われる為、コミットメントをしっかり出来る成果主義志向の方であることは前提)
【エリートネットワークより】
外資系投資銀行、M&A経験者でVPもしくはその前後のタイトルをお持ちの方同社担当者にご相談下さいませ。年俸についての柔軟な対応、並びに年俸交渉を同社が行います。同社は外資系金融機関に比べれば中長期雇用を前提とした採用する姿勢を明確に持っております。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
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