東証スタンダード上場 インターネットサービス企業

CX/DX 戦略推進(マネージャー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

国内最大のフードデリバリーサイトのCX戦略部のマネージャー候補を募集します。

事業拡大に伴う組織強化のため、マネージャー候補として新しいメンバーをお迎えし、部門の強化をしていきたいと考えております。

【ミッション】

3者のステークホルダー(エンドユーザ、加盟店、配達員)のCX向上という全社目標に対し、CX本部におけるシステム課題・業務課題などの真因を追求し、テックを含む多角的なアプローチで物事の推進や解決を試み、非連続的成長をリードしていただきます。

【主な業務内容】

3者のステークホルダーの接点となるコンタクトセンター領域や加盟店の出店オンボーディング領域、カスタマーサクセス領域をメインにCX向上を目的としたDX戦略/オペレーション改善を推進していただきます。

CX面/オペレーション面の課題の可視化と、あるべき姿の整理

CX面/オペレーション面の課題を解決するためのシステム/オペレーションの戦略/企画立案

プロジェクトの立ち上げ~推進、効果分析

開発部門と連携したプロダクト改善

現場への導入に向けた運用部門などステークホルダーとの連携

【ポジションの魅力】

会社やサービスはまだまだ発展途上であり、自ら積極的に提案した結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です

戦略や企画の立案から検討でき、最初から最後まで流れを直接見ることができるので、やりがいを感じやすいポジションです

経験・資格

<必須要件>

・システム/オペレーションの改善プロジェクト経験

・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

・ドキュメンテーションスキル (経営層向け、ステークホルダー向け資料作成経験など)

・マネジメント経験

<歓迎要件>

・システム導入/企画経験(AIチャットボットやFAQシステム、CRMなど)

・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験

・コンサルティング経験(CX・業務改善・IT領域)

・CXやLTV向上につながる企画経験

<こんな方を求めています>

・ベンチャー企業のようなスピード感のある環境を好む方

・自発的に課題を見つけ、成果を出すためにアウトプットしていける方

・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方

・事業会社の変革期を一緒に創っていける方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都渋谷区
年収
7,000,000 円 ~ 9,000,000円
Recruiting No.
02003405000305

企業情報

社名
東証スタンダード上場 インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービスの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

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      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
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