東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

エンタープライズ領域向けフロントメンバー(コンサル/PM/運用等 ご経験に応じ担当、業界・顧客も多岐)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

フロントSEとして、上流(提案)~下流(開発・保守運用)まで一連の職務を担当頂きます。

マネージャーやリーダーのポジションにて、チームメンバーと連携しながらプロジェクトを遂行することが役割となります。

【職務詳細】

●具体的な職務

・提案、コンサルティング(ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、提案・プレゼンなど)

・プロジェクトマネジメント(アプリケーション開発・インフラ構築プロジェクトにおける進捗管理、課題解決対応など)

・稼働維持(保守業務取り纏め、稼働報告など)

ご経験や得意スキルに応じて担当するお客様や案件、業務範囲(ポジション)を決定します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・お客様に最も近い立ち位置で職務を遂行するため、自身の成果や貢献をお客様から評価され、やりがいを実感できる。

・様々な業界のお客様を担当することで、各業界のドメインナレッジを習得でき、SEとしての幅が拡がる。

・ご自身の得意な領域に留まらず、上流~下流まで広く業務を担当することで、企画・構想力やマネジメント力を向上できる。

・当組織に留まらず、各製品・ソリューション部門や協力パートナーと連携して職務を遂行することで、最新の技術やスキルを習得できる。

・プロジェクトのメンバー→リーダー→マネージャーといったキャリアパスを経て、将来的には管理職へのキャリアアップが可能です。(採用直後はご自身にあったポジションへ配置)

【配属組織について(概要・ミッション)】

●組織のミッション

当組織はフロント対応部門として、メディア、マスコミ、情報サービス、航空、鉄道、人材派遣等多岐にわたるお客さまを担当するアカウントSE組織です。

お客様ニーズを具体化しつつ、関連部門と連携して価値提供をします。担当するお客様の事業を支える基幹システムの構築、保守運用やサービス導入を実施しています。

一人ひとりが役割を果たすことで、対価の他にお客様の笑顔や感謝の言葉が得られるやりがいのある職場です。

●担当業界

様々な業界のお客様を担当しており、システム開発、お客様サポートやサービス導入を実施しています。

・メディア、情報サービス

・航空

・鉄道

・出版

・人材派遣

●組織体制/構成

部員約50名

※主に30~40代のメンバーが中心となり、開発プロジェクトやお客様サポートなどを牽引しています。

【働く環境】

●配属組織/チーム

10名程度の課に所属し、アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、双方に精通したゼネラリストなど様々なスキルを持ったメンバーと共に業務に取り組みます。

大きな成果をあげるために、お客様やメンバーとの意欲的なコミュニケーションを重視します。

●働き方

出社(自社orお客様先)/リモートの混在した対応となります。

※担当するお客様や案件によるため、採用後の決定になります。

経験・資格

【必須条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・プロジェクトマネージャ、もしくは、フロントSEとしての従事経験

※業務遂行において、積極的に顧客とコミュニケーションをとれることを重視します。

※プロジェクトメンバーや協力会社に対する進捗・課題フォローアップやレビューができることを重視します。

・アプリケーション開発または基盤構築案件での従事経験

※設計~開発/構築~テストの進め方や勘所を理解していることを重視します。

・お客様のシステム構想策定支援、提案経験

※新技術や未知の領域にも貪欲に取り組む熱意があることを重視します。

【歓迎条件】

下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方は特に歓迎します。

・PMP、情報処理プロジェクトマネージャの資格(PMBOK体系を理解している)

・業務コンサルティングの実務経験

・オープン系のシステム開発PJのマネジメント経験

・ERP導入経験(SAP他)

・英語(TOEIC650点以上)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02002978002200

企業情報

社名
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
事業内容
情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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