東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

保険業界向けシステムエンジニア(インフラ・クラウド・アプリ)【担当クラス】

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

第二新卒可

【職務概要】

インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。

そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】

入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。

・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。

・アプリの設計・実装・テストを担当するチームメンバーとして従事。

・基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームメンバーとして従事。

また、ゆくゆくはリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。

・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。

・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。

・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

●保険基幹システムに関する提案・構築

生保のお客様に対し、現在の業務/システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。

●インターネットシステムに関する提案・構築

各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。

・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。

・これらを通じて、中長期的に同社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。

・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いですが、様々なポジションで参画することが可能となる。

経験・資格

【必須条件】

SE/ITコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

・保険・共済業務経験:IT・事務・営業などの保険・共済業界での業務経験

・アプリケーション設計、開発経験

・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験

・オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験

・パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験

【歓迎条件】

・大規模/中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験のある方。

・保険会社のシステム構築の経験あり。

【求める人物像】

・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方

・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方

・新しい技術の習得に意欲的な方

・チャレンジ(開拓者精神)があり、失敗をおそれず行動できる方

【最終学歴】

学歴不問


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区、東京都港区、東京都品川区
年収
4,200,000~7,500,000円
Recruiting No.
02002978002164

企業情報

社名
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
事業内容
情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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