東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

海外新幹線システムのインフラ(サーバ、クライアント)開発、維持保守におけるプロジェクトリーダ【埼玉】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務概要】

海外新幹線システム向けシステム・ソリューションの提案、開発管理をプロジェクトリーダとして担当していただきます。

新幹線ベース基幹システムの提案、開発・構築管理、顧客支援作業を遂行する中で、上位者の指示を仰ぎながら、メンバーの進捗・品質管理を行う業務の取り纏めとして実施いただきます。

【職務詳細】

・鉄道会社の列車ダイヤ関連の複数のサブシステムの基盤となるインフラ(サーバ、クライアント等)の設計構築、維持保守の取り纏めを行う。

・アプリケーショ要件、サーバ要件や、非機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。

・必要なセキュリティ設計を関係者と協力して検討する。

・これらの職務の遂行においては、同社の協力会社や顧客ともコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割を担う。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

●社会インフラ基盤としての「モビリティ」は、「さまざまなモノ・人・ビジネスをつなぐ」役割を担っています。

モビリティソリューション第一部は、モビリティ(主に鉄道系)関連システムの開発、維持、プレを担っています。

基幹システムの一つである国内新幹線システムの高信頼性、高品質なインフラを海外展開し、海外の高速鉄道インフラの建築に貢献していきます。

●新幹線運行管理システム

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

●魅力・やりがい

<事業>

・日本の高品質な新幹線システムの輸出事業に携わることができる

・国内外のインフラを支える基幹システムの開発に携わることができる

・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理系)の同社シェアは高い

・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム

・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる

<仕事>

・新幹線システムの輸出は開拓中の分野であり、仕事の仕組み作りから携わることができる

・リーダとしての裁量でPJチーム(パートナー会社含む)を3現主義により牽引

・海外出張も有り

・一般的な社内管理業務有り

●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)

・社内役職として技師、主任技師、部長へ

・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ

・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業を牽引

・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画

経験・資格

【必須条件】

下記のご経験やスキルをお持ちの方:

・関係者と円滑に業務推進するためのコミュニケーション力

・インフラ(サーバ、クライアントなど)設計または構築経験

【歓迎条件】

・インフラ(サーバ、クライアントなど)構築における取り纏め経験をお持ちの方

・簡単な英語リーディング力

・海外の仕事に興味がある方

・情報処理技術者資格(応用情報)をお持ちの方

【求める人物像】

・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、習得することに意欲があること。

・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。

・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に捉えられること。

・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、習得する意欲が旺盛なこと。

・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。

【最終学歴】

大卒以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都品川区
年収
6,000,000~7,500,000円
Recruiting No.
02002978002075

企業情報

社名
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
事業内容
情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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