東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー

鉄道事業における信号保安システム(CBTC)の設計・開発・プロジェクト管理

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

・国内および海外顧客向けCBTCシステム製品において、顧客の要求する条件で稼働するように業務の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。

・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。

所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

・また、必要に応じ関係部門や関係者と連携し、主体的に一連の責任を遂行する。

【職務詳細】

●Functional Design:フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。

・要件定義

・CBTCシステム技術をベースとしたシステム開発仕様策定

・標準アプリケーションの策定・適用

・顧客へのソリューション提案

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

鉄道システムのインフラ・ソリューションの提供

●国内向け信号保安システム更新プロジェクト

●海外向け信号保安システム更新プロジェクト

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。

また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。

【働く環境】

<働き方について>

・在宅勤務も可能ですが、システム開発業務で専用の機器を扱うような業務を行う際は出社対応が必要となります。

顧客との打合せもリモート会議と対面を併用しています。

・また、出荷した製品の試験調整等で顧客サイト等へ出張することがあります。

・顧客の運用によっては、夜間の作業も発生することがあります。

経験・資格

【必須条件】

以下のいずれかにおいてご経験のある方

・鉄道信号システム製品設計、開発業務経験

・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎条件】

・対人能力に長け、チームでの業務経験が豊富な方

・海外ビジネスで活用できる英語力(コミュニケーション能力を重要)

・情報システム/ソフトウェア/ネットワーク/電子工学 等の専門知識

・マンマシン開発経験のある方

・公共工事経験者、電気工事施工管理技士有資格者

【求める人物像】

●責務の遂行:

・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。

・たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。

・新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。

●イノベーションの推進:

・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。

・たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。

・他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。

●的確な計画立案:

・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。

・たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。

・関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。

●業務プロセスの最適化:

・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。

・たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。

・日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。

・品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。

●効果的なコミュニケーション:

・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。

・これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。

・たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。

・口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。

【最終学歴】

・高専卒以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
年収
6,000,000~9,500,000円
Recruiting No.
02002978001935

企業情報

社名
東証プライム上場 日本を代表する総合電機メーカー
事業内容
情報通信、電子、電力・産業、民生機器他、連結事業多数。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
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