仕事内容●総合求人サービスの技術面での運営をお任せします。提携先システムと連携を行うシステムをはじめ、メルマガ配信システム、検索エンジン、およびレコメンドエンジンなど、コア技術の開発や、アライアンス先との要件調整、事業環境変化に対応するための追加開発などに携わって頂きます
●自社サービスの開発となります。
●サービスを企画担当者、運営担当者と相談しながら、アイディアをそのまま実現・リリースできることから、サービスを成長させていく醍醐味を味わえます。
また、将来的にはユーザフィードバックを直接体験しながらテクニカル面を追求していくことも可能ですし、予算責任を負った組織での活動となるため、KGI/KPI の設定・改善など、ビジネス面に関わることも可能です。
●HRテクノロジーを応用し、求職者と、求人企業をより高度な方法でマッチングさせるサービスに育てていくこともミッションとなります。
※HRテクノロジーとは、企業における人事・労務業務を自動化、効率化していく技術的な解決策の総称です。例えば、機械学習、AI、ビックデータテクノロジーなどを駆使して、企業が求める人材と求職者が働きたい環境や、業務内容の要求を精度高くかつ効率的に結びつけていくための方策を提供します。
【開発環境】
●総合求人サービスはフロントエンドがFuelPHP、バックエンドがRuby on Rails で構成されております。
●バックエンドのパフォーマス要件が厳しい処理をSpring Framework に移行開始するなど、サービスの成長に合わせた言語や処理系の選択を現場のエンジニア判断で行っております。
【PR・職場情報】
●従業者が効率的に業務を回していくために、日常の業務においてもしっかりと、効果がみとめられることを前提に様々なITツールを駆使してくことを推奨する職場環境です。
●社内の従業者自身がITツールを駆使出来ていなければ、ご利用者に便利さや、技術による驚きを提供することはそもそも出来ないという考えに立っております。
●また、同社のサービスは元々が、従業者の発案や、従業者が業務指示を受けずに取り組んできたものがその後に事業して花開いたエピソードがあるものばかりです。
●まずは、結果がついてくるかは別にして、従業者が独断でやってみることも肯定出来る、そんな行動が推奨される職場環境です。
経験・資格●Ruby、PHP等で開発されたサービスの運営を技術面で支えてきた経験がある方。
●事業面での要求事項を実現方法に落とし込みを行ってきた経験。
●技術面で事業継続上の課題をあらゆる手段を駆使して解決してきた経験。
※例えばインフラ系のボトルネックなどご自身の専門外領域であっても、問題箇所の特定は出来るが、解決手段はご自身でパートナを探しだしてくるなどして解決するなどの実行力をもってらっしゃる方。
●学歴不問
【あれば良い経験・技術】
●Ruby 、PHP、AWS サービスの理解など、複数技術領域での専門的経験。
●事業の収益・原価を管理し事業管理者または、事業管理者を補佐して主体的に事業を推進する役割を経験されたいエンジニアの方。
※なお、どういった方法で習得したかは問わず、技術的な経験に加えて以下に記載する内容について、基本的な教養があることが業務上求められます。
・プロジェクト管理の基本知識
・収益・原価管理にまつわる経理、会計の知識
・インターネット事業において求められる個人情報保護法、サイバーセキュリティー基本法など関係する法令に関する知識
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。
緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。
「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。
