東証スタンダード上場 インターネット広告会社

アプリケーションエンジニア

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募集要項

仕事内容

業務内容

事業・プロダクトの価値最大化をミッションとし、信頼性・拡張性の高いアプリケーション設計・実装から継続的な改善までを担います。単に仕様通りに実装するのではなく、事業課題を理解した上で「なぜその実装が最適か」を考え抜き、プロダクトチームの一員として価値提供に責任を持つポジションです。


具体的な業務スタイルは以下の通りです。

・ワンストップでの開発推進:

要件定義からコーディング、テストまでを一貫して担当し、アジャイルな開発サイクルを回します。PdMやデザイナーを含む5名程度の小規模チームで、特定プロダクトに深くコミットできる環境です。

・最先端AIツールの活用:

全エンジニアにClaude Code Maxプランを付与するなど、CursorやDevinを含む最新AIツールを積極的に導入。試行錯誤を繰り返しながら、開発効率と品質の向上を追求できます。

・ビジネスサイドとの共創:

営業チームとの距離が近く、単なる受発注の関係ではありません。技術的な知見をベースに相談に乗るなど、職種の垣根を超えた知識交流を行いながら事業を推進します。


案件事例

[1] AI×品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の開発・運用

インターネット広告の「品質」を守り、健全な広告エコシステムを構築するための自動監視システムです。

Webメディア上で「広告が不適切な場所に表示されていないか」「不正な手法で掲載されていないか」を、クローラーとAI技術を用いて自動巡回・検知します。

「広告主のブランド毀損を防ぐ」という重要な役割を担っており、AIの自動判定と人の目視審査を組み合わせたハイブリッドなワークフローを構築することで、監視業務の効率化(作業時間45%削減)と高精度化を実現しました。


プロジェクト内のエンジニアの役割:

・大量のクローリングデータを安定的かつ高速に処理するアーキテクチャの構築

・AI判定結果を業務担当者がスムーズに確認・審査できる、実運用に即したUI/UX設計

・データサイエンティストと連携した、判定精度の継続的な改善ループの確立


[2] 大規模レガシーシステムの段階的刷新(PerlからGoへ)

20年の歴史を持つ基幹システム「JANet」などを、サービスを止めずにモダナイズするプロジェクトです。

単なる言語の書き換えではなく、イベントストーミングを用いて複雑化した仕様をビジネス・技術の両面から紐解き、現在の事業フェーズに最適なアーキテクチャへと「再定義」を行っています。

新旧システムが共存する難易度の高い環境下で、信頼性と開発効率の両立に挑戦できます。


業務上使用するツール

【言語・フレームワーク】

Go、Scala、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst

【インフラ・運用】

AWS、GCP、オンプレ、Docker、DataDog、Ansible、Terraform

【コラボレーション】

Slack、Figma、Github Enterprise、Findy Team+

【AI】

Github Copilot、Claude Code、Devin

【開発手法】

スクラム(アジャイル)


魅力・やりがい

最新のAIツールやGo言語を用いた新規開発と、20年分のデータを抱える大規模システムの刷新という、技術的難易度の高い「攻め」と「守り」の両輪に挑戦できます。

エンジニア主導の裁量権を持ちながら、事業成長に直結する開発をリードできる環境です。


・技術選定から参画できる裁量の大きさ

言語やフレームワーク、クラウドサービスの選定に関して、トップダウンの強制はありません。チームメンバーが「なぜそれを使うのか」を議論し、エンジニア主導で決定できる環境です。

・モダン技術×大規模トラフィックの経験

Go言語や最新のAIツールを活用した新規開発と、20年分のデータを持つ大規模システムのリアーキテクチャの両方に携われます。「0→1」と「1→100」の双方の技術的課題を経験できる希少なキャリアを築けます。

・AIネイティブな開発環境

Claude Code Maxプランをはじめ、CursorやGitHub Copilotなどの生成AIツールを会社負担で全エンジニアに提供。AIを活用した次世代の開発ワークフローを実践・探求できます。

・事業貢献のダイレクトな実感

自らが開発した機能によって、どのくらい広告効果が改善し、売上が伸びたかがダイレクトに分かります。営業や運用担当者から「あの機能のおかげで助かった」と直接感謝される距離感も魅力です。

キャリアパス

ご自身の志向性やフェーズに合わせて、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのトラックからキャリアを選択可能です。


・スペシャリストとしてのキャリア

テックリードやアーキテクトとして技術を極める道です。

同社では技術職専門の評価制度を確立しており、マネジメント業務を担わない場合でも、技術力と事業への技術的貢献度のみで、マネージャーと同等以上の評価・報酬を得ることが可能です。


・マネジメントとしてのキャリア

エンジニアリングマネージャーとして、組織づくりやピープルマネジメントに注力する道です。

将来的には、エンジニア組織全体を統括するVPoE(Vice President of Engineering)や、事業責任者を目指すこともできます。


【入社後のフォロー体制】

入社直後は開発チームに加わり、実際のコーディングタスクを通じて、自社独自の開発フローやシステム構成に慣れていただきます。

いきなり一人で重責を負わせることはありません。ペアプログラミングやコードレビューを頻繁に行い、既存メンバーとコミュニケーションを取りながら、複雑な広告ドメインの知識やアーキテクチャを無理なくキャッチアップできる期間を設けています。


※グループ会社の採用です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

1Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験

※Go、Java、Scala、Rubyなどを用いた開発経験。特定の言語知識よりも、可読性や保守性を意識した設計能力を重視します。

また、少人数チームで機能単位の開発を行うため、TypeScript、React、Vue.jsなどのモダンなフロントエンド技術についても、抵抗なく触れられる(あるいはキャッチアップして実装できる)ことが必須です。


2複数人・複数職種(PdM、デザイナー、QA、営業など)と連携するチーム開発の経験

※単に仕様書通りに作るのではなく、職種の垣根を超えて密にコミュニケーションを取りながら、仕様のすり合わせや要件のブラッシュアップを行ってきた経験を求めます。


3AWSまたはGCPなどのパブリッククラウドを用いたシステム構築・運用経験

※マネージドサービスの選定理由を説明できる、あるいはTerraform等のIaCツールを活用した構築経験があるなど、クラウドネイティブな開発スタイルに慣れている方を想定しています。

歓迎要件

・スクラム開発などのアジャイルな開発体制における、スクラムマスターやテックリードとしての経験

・インターネット広告業界、またはアドテクノロジー領域(アフィリエイト/DSP/SSP/アドネットワーク等)での開発実務経験

・レガシーコードの解析・リファクタリング、または大規模システムのモダナイズ経験(既存資産を読み解き、改善することに前向きな方)

・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発・運用経験

・コードレビューや勉強会などを通じた、チームメンバーへの技術メンタリング経験

・生成AI(GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT等)を開発フローに組み込み、生産性向上に取り組んだ経験

求める人物像

・技術そのものを楽しみ、新しい技術やツールのキャッチアップを自発的に行える方

・「誰かがやるだろう」ではなく「自分が解決する」という高い当事者意識を持ち、未整備な環境や課題に対して自ら動き出せる方

・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての価値や解決すべき課題の本質(Why)を考え、納得感を持って開発に取り組みたい方

・自身の過去の成功体験や手法に固執せず、まずは既存のコードやチームの文化(なぜそうなっているか)を理解・尊重し、その上でより良い形への改善を建設的に提案できる方

・議論は大切にしつつも、評論家にならず、まずは手を動かしてプロトタイプを作るなど、実行による課題解決を重視する方

・エンジニア以外の職種(営業やコンサルタント)ともリスペクトを持って対話し、チームでの成果最大化を目指せる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02002261000360

企業情報

社名
東証スタンダード上場 インターネット広告会社
事業内容
インターネット広告事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

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      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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