仕事内容【具体的な業務内容】
M&Aファネル業務
・ソリューションブランドの成長目標に戦略的に合致し、製造業へのDXソリューション拡大に必要な潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI(取締役等での兼務・出向含)まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します。例えば「Joyシリーズ」の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。
・アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します。
・GX側のソリューション(太陽光発電やカーボンクレジット等)のスケール化にもM&Aや資本提携を活用し始めており、その実行のための支援業も行います。
【職場で働くことの魅力】
・ソリューション事業ブランドが掲げるサステナビリティ、最適化、レジリエンスといった価値を通じて、社会課題の解決に貢献できます。単なる収益向上だけでなく、社会に貢献するという強い使命感を持って仕事に取り組むことができることができます。
・同社のソリューション事業への進出の最前線で活躍する機会が得られます。従来のエネルギー供給事業を超え、ソリューションブランドの下、DXやGX分野におけるソリューションを推進する重要な役割を担います。
・事業管理業務では、M&Aや資本提携を実行した企業の更なるバリューアップをすべくPMI事業管理を行うことで、ソリューションブランドのソリューションの拡大に貢献することができます。
・M&Aや資本提携を事業拡大の手段として実行する部隊となりますので、当初よりそのプロセス全体に関わることで、ビジネス開発スキルを習得し、キャリアを発展させられる可能性があります。135年にわたり築き上げられた同社の顧客基盤とブランド力は、M&Aの交渉や新規市場への参入において、アドバンテージとなっています。多くの案件のソーシング、ディールに関わることができる可能性があります。
・エンジニア、マーケター、セールスなど、多様な専門知識を持つ経験豊富なチームの一員として、協調的な環境で働くことができます。異なる専門分野のメンバーと協働することで、多角的な視点からビジネスを理解し、より包括的な戦略を策定することが可能になります。
【キャリアパス】
当該職場(M&A先兼務・出向含)で5年程度、専門性を発揮・伸長いただいたのち、新たな事業の開発等の活躍を期待。
自ら事業を創りだせる環境であるため、自身でキャリアパスを作り出していける環境。
【FLEX等活用状況】
リモートワーク、FLEX勤務の活用可能。活用頻度は個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。
経験・資格【学歴】
・高校・高専卒以上
【必須】
・経営企画、事業企画、いずれかの職務においての経験。(事業拡大や領域拡大に関する戦略についての理解や関心を確認します)
・M&Aに関与した経験(ソーシング、デューデリジェンス、PMI等の一部でも可。特にPMI関する経験があると望ましい)
【希望(いずれかの経験があると望ましい)】
・B2Bソフトウェア事業での経験(特に製造業、ビル向けのソフトウェア市場特有の特性の理解があれば望ましい)
・SaaS、ライセンス、サポートサービスを含むソフトウェアビジネスモデルの知識
【専門性】
・戦略思考・分析：複雑な情報を実用的な洞察と戦略的提言に変換する能力。市場動向を特定し、将来の課題と機会を捉える能力を含む。
・ビジネス理解、財務分析・評価：ビジネス理解をもとにした財務分析および評価スキル、法務上の課題と交渉スキル、既存事業や買収先管理、M&Aターゲットの評価に必要。
・プロジェクト管理：複数の利害関係者を含むプロジェクトを束ねプロジェクトを実行する能力。
・コミュニケーション：社内外の利害関係者(経営幹部や潜在的な買収ターゲットを含む)なコミュニケーションをとりながら事業を前進させる為に必要。
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
