仕事内容同社グループ各組織のビジネス変革に向けた課題発掘から変革プロジェクトの組成、伴走まで実施し、グループ大でDXを牽引していく役割を担っていただきます。
また、ビジネス変革人材の育成・高度化(コンサルスキル・ノウハウの伝承)に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に関わっていただきます。
同時に、候補者様のご経験や適性によっては、同チーム内で担当している全社でのDX推進のために戦略・施策の立案及び実行といった企画業務についても一部担当いただく可能性がございます。
＜働く魅力＞
・同社のDX推進のCoE
※組織のけん引役として、コンサルスキルを活かしながら企業変革の中心的役割を担うことができること
・あらゆる社内部所や社外パートナーと関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めること
・黎明期であるCoE組織の組織体系や人材育成体系のブラッシュアップや、生成AI等の新たな技術の探索から実装まで、幅広い経験ができること
※センターオブエクセレンス
＜キャリアパス＞
ビジネス変革人材として、まずはDX推進部で各組織の課題を発掘し、その解決に向けた取り組みを主導していただく。活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には部門側で変革をけん引する役割や、DX推進部で全社的な変革をリードする役割を担うことが想定される。
＜FLEX等活用状況＞
育児世代の社員も多く、大半の社員がFLEXを活用中。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。午前は在宅、午後は出社等、個々人の事情や業務状況に合わせ、上司に相談しつつ、フレキシブルにお互いに協力し合って勤務にあたっている。
経験・資格【必須要件】
・事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング業務の経験
・コンサルティングスキル
-課題形成・解決力(幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力)
-プロジェクトマネジメント経験(変革プロジェクトをリードし、成果を創出した実績)
-デジタル技術の理解と実務での活用経験(例:データ分析ツール、BIツール、生成AIなど)
-戦略的コミュニケーション力(論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力)
【歓迎要件】
・DXプロジェクトの企画・推進経験
・最新のデジタル技術やデジタルソリューションの知識、および導入経験
・全社的なDX戦略の立案・実行経験
・インフラ業界(ガス、電力、その他エネルギー)に関する知見
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
