外資系生命保険会社

システム開発(メインフレーム)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

社内SEとして同社の営業戦略に関わるシステムの開発をご担当頂きます。

具体的には同社営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域のシステム開発をご担当頂きます。


●具体的な業務内容

・システム開発(ビジネス企画段階からの支援・要件定義、技術選定~リリース)

・システム保守(システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応)

・プロジェクト推進(中規模クラスのPM,大規模クラスの統括PLなど)

・QCD改善活動(品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用など)

・ベンダー管理(オフショア活用含めて)

・ビジネス部門へのシステム化提案、支援


●仕事の特色

1募集時点ではオープン系全般に関わるシステム開発のご経験があれば充分です。

※アプリケーション領域のみだけでなくシステム全般を指しております。

担当領域が同社特有の業務となるため、入社時点で金融・保険などの業務知識は問いません。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。


2社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。

一人あたりの担当案件が多いことから、積極的にメンバーへ権限移譲をしております。

その中で、上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。

また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しております。

加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募必須要件】

以下のシステム開発のいずれかを経験していること(SI/コンサル/事業会社問わず)

・新規システム構築におけるアーキテクチャー担当

・新規技術、製品、サービスの調査/選定/導入検討の主担当

・非機能要件(性能、セキュリティ、障害運用など)を含めた上流工程、テスト計画・推進、移行・リリースの実務経験


【歓迎要件】

●管理タスクの経験(必須:予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理)

●アプリケーション開発の下流経験(特にJava)

●AWS基本知識(SAAレベル)


【業務に対する姿勢など】

・自身が知らないことに対しても学習し早期にキャッチアップできる方

・自立して主体的に仕事を進められる方

・責任感が強く与えられた仕事を粘り強く達成できる方

・ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方


●学歴

専門卒以上

●英語力/不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02001837000631

企業情報

社名
外資系生命保険会社
事業内容
生命保険業及びそれに付随する業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
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    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
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