東証プライム上場日系事業再生コンサルティング会社

社内SE・マネージャー候補(アプリユニット)【情報システム室】

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募集要項

仕事内容

●募集背景

社内で利用するアプリケーション・クラウドサービスの管理(構成管理・脆弱性管理・セキュリティ対策)を専門に担う新チームを組成します。

当該領域のスペシャリストは現在部門内に不在のため、管理手法の計画・方針立案から運用定着までを裁量を持って設計・リードしていただくマネージャー候補を募集します。

●業務内容

社内アプリケーション・クラウドサービス管理を主とするチーム組成にあたり、リードしていただける人材を募集します。

＜期待役割と業務例＞

■社内アプリケーション・クラウドサービスの管理、運用改善

・新規利用サービスのセキュリティリスク調査、導入時のセキュリティ対策実装

・構成管理、脆弱性管理に関する管理手法の提案、運用の設計、定着、改善

・基幹システム保守案件対応(要件調整、ベンダーコントロール)

・全社利用アプリ(ノーコード、ローコードアプリ)の保守

・部門管理アプリケーションのセキュリティ強化施策、啓発等

■アプリケーション及び利用端末に関する仕組み化の推進

・MDM、MAMの活用等、端末のアプリケーション展開やセキュリティ改善、利便性改善

(利用端末：個人貸与PC、共有PC、スマートフォン、アプライアンス機器など)

■業務マネジメント、メンバーマネジメント(チーム組成後、メンバー2名想定)

●組織体制

【情報システム室】

※2026年4月以降体制

・情報システム室：21名、うちユーザーサポートチームは10名(マネージャー2名)

・本ポジションは新設ユニット(マネージャー1名＋メンバー2名の3名体制)のマネージャー候補

・メンバーは社内他チームからの異動および採用により組成予定

■開発環境

OS：Windows / Linux

クラウド：Box、AWS等

開発言語：PowerShell(メイン)、JavaScript(サブ)

開発環境: VSCode、AI開発支援ツール(検証中)

その他：Active Directory / Azure AD、各種SaaS、REST API連携など

■キャリアパスと役割

＜リーダー＞

・担当する役割においてマネージャー・室長と優先順位をすり合わせながら、課題管理、解決策の設計、提案、推進を担う

＜マネージャー＞

・複数の役割において課題管理と解決策の実行を統括

・課題発見→解決策設計、提案→推進→サポートのサイクルを回す

・メンバーマネジメント

マネージャーの先の役割としては、ユニットの拡大に伴う複数役割の統括をお任せしていきます。

■IT投資に対する考え方

・IT投資には積極的であり、Box、Cisco Meraki、Netskope等標準的なツールを扱いながら先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。

■働き方

【残業時間】

・20時間～40時間/月程度。

【在宅勤務】

試用期間3ヶ月は原則出社。以降は週1回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を適用。

■選考フロー

書類選考⇒適性検査・1次面接⇒最終面接

※最終面接前に2次面接を挟む可能性があります。面接回数は合計2～3回とご理解ください。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件：以下いずれも必須

・社内情報システムまたはアプリケーション開発・管理・運用領域での実務経験

・チームリードまたはピープルマネジメントの経験(人数規模不問)

・非定型(プロジェクト型)業務を主担当として推進した経験(関係者調整：対部長相当以上)

・クラウドサービスの導入・運用経験

・ベンダーコントロール経験(要件調整、進捗・品質管理)

■歓迎要件：

・社内システムの構成管理、脆弱性管理の経験

・端末インフラの管理経験(Active Directory／MDM／MAMなど)

・ローコードアプリ構築経験(kintone、Power Automate等)

・生成AIに関する社内導入、運用管理経験

・経営層(役員・事業責任者)への提案経験

・インフラを含めたトラブルシューティング経験(主に障害の切り分け)

・プログラム開発経験(規模問わず)

■求める人物像

・タフな経験(困難な中でも仕事をやり切る力)と素直さ(学習意欲、人から学ぶ姿勢)

・ツール、システムはあくまで手段であると捉え、事業や働く人を中心に考えられる方

・状況を整理・定量化・可視化し、適切な解釈を入れて課題解決の判断材料を作れる方

・社内、社外の調整役(ファシリテーター)を担うことに抵抗がない方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 750 万円～ 1000 万円

Recruiting No.: 02001806000161

企業情報

社名: 東証プライム上場日系事業再生コンサルティング会社

事業内容: ●経営コンサルティング
●不動産コンサルティング
●教育研修事業

ひとことコメント: 事業再生コンサルティングを中心とした経営コンサルティングを展開。近年は医療機関向け再生支援コンサルティングにも力を入れている。

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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