東証プライム上場 日系事業再生コンサルティング会社

人事労務コンサルタント≪転勤は本人希望のみ≫

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。


【具体的な仕事内容】


〇組織再編(会社分割、合併、事業譲渡等)における労働契約の承継に関する労務コンサルティング


・労働組合等との協議に係るアドバイス

・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援

・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス

・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援

・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援

・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス

※社労士法で規定する1号業務(労働社会保険法令に基づく申請書等の作成等)および2号業務(就業規則作成等)、給与計算業務は業務の対象外となります。


〇M&Aにおける労務デューデリジェンス

・労働法制(労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等)の遵守度合いの調査

・簿外債務(未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等)の算出


〇IPOにおける労務監査

・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価(労務監査項目の大分類)

・未払い賃金

・労働時間の適正な把握の状況

・就業規則の整備と運用状況

・その他の法令遵守度合い

・組織体制(内部統制の視点等)

〇クライアントからのあらゆる労務相談対応

※変更の範囲:会社の定める業務


<カウンターパート>

経営者、CHRO、CFO、人事部長


<本ポジションの魅力>

・経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できる

・チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができる

・社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる

・労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能


<働き方>

・転勤は原則ございません。

・在宅勤務制度有(入社後一定期間は業務に慣れるため、原則出社勤務となります)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

下記いずれかに当てはまる方

・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方

・社会保険労務士資格を保有しており、コンサルティングキャリアへの志向性がある方

・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方


【歓迎条件】

・社会保険労務士資格保有者(試験合格者含む)もしくは資格取得のために勉強中の方


【求める人物像】

・経営において「ヒト」は重要だと心から感じている

・組織変革に真正面からチャレンジしてみたい

・自律的な成長意欲、経営コンサルという視座、幅広いテーマへの関心

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02001806000104

企業情報

社名
東証プライム上場 日系事業再生コンサルティング会社
事業内容
●経営コンサルティング
●不動産コンサルティング
●教育研修事業
ひとことコメント
事業再生コンサルティングを中心とした経営コンサルティングを展開。近年は医療機関向け再生支援コンサルティングにも力を入れている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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