東証プライム上場 大手精密機器メーカー

知的財産マネージャー、スタッフ/東京都八王子市

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

知的財産部のマネージャーまたはメンバーとして以下の業務を担当していただきます。

[1]知的財産戦略の策定、提案

[2]リエゾン業務(発明発掘業務)

[3]国内外の特許出願・権利化業務

[4]自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務

[5]知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ)

・インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、発明の発掘や、特許の出願・権利化などから事業戦略と連動した知財戦略の策定まで幅広い業務に携わっていただきます。

・担当の事業により件数は変動しますが、平均年間30件程度の特許出願と、権利化などを担当します。出願明細書の作成や意見書の作成など書誌的な業務は特許事務所を活用して効率化している為、戦略面や方針策定に注力することが可能です。

・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

【事業内容・部門説明】

知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。

このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。

【募集部門のミッション・目標】

●知的財産戦略の策定、提案

●リエゾン業務(発明発掘業務)

●自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務

●国内外の特許出願・権利化業務

●知的財産組織の牽引、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職)

※同社では米国を始め、中国・ヨーロッパなど海外での特許出願も積極的に行っています。知的財産部の中には、米国に駐在している社員もおり、グローバルを舞台にした知的財産業務を行っています。

複合機や画像診断システム、計測機器、機能性フィルム、通信ネットワーク関連など幅広く関わります。電気や機械系の知識だけでなく、トナー等であれば化学関連、ネットワーク等であれば情報通信関連など、様々なバックグラウンドを活かして頂く事が可能です。

【転職者へのメッセージ】

現在、同社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、今は事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからの同社を支える知的財産環境を一緒に作って行きましょう。

経験・資格

【必須となる資格・スキル・経験など】

●発明発掘または特許出願・権利化業務の経験を有する方

●知的財産部門における組織管理・運営業務をご経験の方(マネージャー職)

●読み書きレベルの英語力

【あれば望ましい資格・スキル・経験求める人物像】

●TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方

●事業会社(特にメーカー)での知的財産業務経験

●他社知的財産対応業務の経験を有する方

●海外駐在、海外の法律事務所勤務

※同社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為

●部門トップや経営層と交渉やプロジェクトを進めるために必要な論理性(思考力、説得力)

【学歴】

学士以上


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都八王子市
年収
~1100万円
Recruiting No.
02000803001488

企業情報

社名
東証プライム上場 大手精密機器メーカー
事業内容
複合機・光学機器・医療機器等の製造・販売等
ひとことコメント
世界40カ国で事業を展開し、売上の海外比率は70%以上を占める。昨今は、メディカル事業も強化。働きやすい環境(ワークライフバランス)が整い、入社3年目までの離職率は、1~3%程度と世間の平均の10分の1以下である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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