プライム上場 総合精密電子部品メーカー

経営企画/丸の内

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社の経営企画部門にて、経営管理・戦略をお任せします。


・部門の雰囲気:

社歴は多様ながら全員中途社員。得意分野を生かしながらチームで部門運営にあたっている。少人数組織であるため、職域を明確に分け

るよりも役割を越えて協力しながら業務を進めている。

・部門の魅力:

経営層とコミュニケーションを取りながら仕事をできる→戦略立案も関わることができる。意思決定が早い。メンバーが全員中途入社者

のため新卒と変わりなく活躍できる。業務が細分化されておらず関われる業務が幅広いため、経験値が広がる。グローバルに活躍できる

(海外拠点があるため)。手を上げればチャレンジできる環境。


・・・・・・・・具体的な仕事内容・・・・・・・・

【ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします】

■入社後にお任せしたい業務(業務割合が多い順)

[1] 経営管理・経営運営サポート業務(約50%)

経営に関わる各種社内会議(経営会議、戦略会議等)の事務局運営

└会議資料の取りまとめ・構成整理、議事録作成および決定事項・論点の整理

グループ会社の管理業務

└各社の業績・KPI・事業進捗の把握、経営状況の可視化および課題整理

各事業における戦略・施策の進捗管理

└事業計画に基づく進捗モニタリング、遅延・課題発生時の要因分析および対応方針の整理

[2] 経営戦略・中期方針検討業務(約30%)

市場、業界動向、競合他社、自社事業に関する情報収集、各種データの整理・分析(市場規模、成長性、競争環境等)、分析結果を踏まえた課題抽出および仮説構築、中期経営方針や戦略

に関する検討・提案資料の作成、経営層への報告・提案サポート

[3] 個別経営案件への対応(約20%)

資本政策に関する検討および資料作成、組織再編に関する企画・検討業務、M&Aに関する検討業務への参画

※単なる資料作成業務にとどまらず、論点整理・仮説構築から、経営層への提案・意思決定支援まで一連のプロセスに関与していただきます。

・英語使用頻度:会話→ほぼ無し/メール→1日3~4件

・出張:国内→ほぼ発生しないが、発生しても日帰り/海外→年に1回発生実績あり(海外の方が発生する可能性は高い)


■将来的にお願いしたい業務(業務割合が多い順)

[1] 全社的な課題・リスクへの企画提案、トップサポート(約40%)

全社横断での経営課題・リスクの抽出および整理、課題解決に向けた施策立案・改善提案、トップマネジメント直下での企画検討および意思決定支援、経営層の右腕としての各種プロジェ

クト推進

[2] 海外グループ会社の管理体制構築(約30%)

海外グループ会社における管理体制の設計・整理、管理方法・運営ルールそのものを見直し仕組みとして構築、海外拠点と本社間の情報連携・管理プロセスの整備

[3] 事業拡大に向けた取り組み(約30%)

M&Aを含む事業拡大施策の検討、事業成長を目的とした新たな取り組みの企画・推進


■使用システム

Microsoft、SAP

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

下記いずれかの経験がある方

[1] 経営層向け資料を自ら構成した経験

[2] 財務分析の経験(財務諸表を読み課題抽出)

[3] 管理会計経験


【歓迎要件】

・メーカーでの経営企画業務経験

・英語(日常会話レベル)

・海外案件、クロスボーダー業務経験

・海外拠点・海外関係者との業務において、仕組みやルールが未整備な状態から整理した経験

・海外子会社・海外関連会社の管理、ガバナンス、レポーティングに関する実務経験

・英文での業務資料作成、またはレビュー経験

・海外現地社員と英語での業務遂行経験

・海外グループ会社の設立・管理経験


【語学】

英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる) 


【学歴】

大卒以上 

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02000727000142

企業情報

社名
プライム上場 総合精密電子部品メーカー
事業内容
■精密電子部品の製造
ひとことコメント
総合精密電子部品メーカー。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      28歳/一橋大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 950点 日商簿記検定試験 3級

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      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
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