東証プライム上場 大手電機メーカー

M&Aディレクター

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

【職務内容】

M&A・出資・事業再編案件において、PMO機能を担う組織の責任者として複数案件を統括。

戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等に関する方針策定および最終判断を行い、意思決定機関への上程を主導。

財務・税務・法務等のDDや契約交渉についてはマネージャー以下のチームを通じて推進し、レビュー・品質担保・意思決定を行う。

メンバーの育成・評価・アサインを含むピープルマネジメントを担い、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。

英語環境での海外案件の統括も想定。


【ポジションのアピールポイント】

同社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。


【職場環境】

リモートワーク:週半分以上可能

週半分程度の出社を想定しています

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<ディレクター(部長相当)の場合>

【MUST】

  • M&Aまたは事業投資の実務経験
  • 財務モデリング・バリュエーション実務能力
  • 各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
  • ビジネスにて英語の使用経験がある方(読み・書き・コミュニケーション)

※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル

  • 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力


【WANT】

  • 税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
  • カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
  • 海外案件推進経験
  • 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力


<上席プロフェッショナルの場合>

【MUST】

  • M&Aまたは事業投資の実務経験
  • 財務モデリング・バリュエーション実務能力
  • 各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
  • ビジネスにて英語の使用経験がある方(読み・書き・コミュニケーション)
  • ※目安TOEIC900点以上/海外案件対応可能レベル
  • 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力


【WANT】

  • 税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
  • カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
  • 海外案件推進経験
  • 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力


【求める人物像・ソフトスキル】

ディレクターの場合は、若手人材の育成も行って頂きたいので、People Managerとしての素質も重視致します。上席プロフェッショナルの場合は、短期間で同社の制度・ルールに慣れて頂いた後で早期にディレクターに昇格するパスを想定しています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1100 万円 ~ 1700 万円
Recruiting No.
02000641002865

企業情報

社名
東証プライム上場 大手電機メーカー
事業内容
電子機器・通信設備等の製造・販売
ひとことコメント
大手電機8社の一角。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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