コンサルティングファーム

中途採用メンバー/管理/人事部

募集要項

仕事内容

業務内容

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー5名とともに活動いただきます。

具体的には：

担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案

求める人材像の言語化と求人票の作成

募集人員の充足に向けた活動の計画と実行

個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2026年3月時点での出勤頻度は週2回程度です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル・経験

事業会社でのITエンジニア採用の実務経験

高いコミュニケーション能力とチーム連携能力

関係部署と連携して企画を立案・推進した経験

ロジカルに物事を考える力

歓迎スキル・経験

エージェントとのリレーション構築の実績

採用イベントや説明会の企画・運営経験

採用広報・マーケティングに関する知見

ダイレクトリクルーティングツール(BizReach, Openworkなど)の使用経験

求める人物像

企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方

多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方

未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 1250 万円

Recruiting No.: 02000458000105

企業情報

社名: コンサルティングファーム

事業内容: コンサルティング事業

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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