●具体的な職務内容
[1] 健康経営の推進
従業員の健康保持・増進に向けた施策の企画・実行
[2] 健康管理体制の構築
産業医・カウンセラーとの連携体制の整備、健康情報の管理、健康相談窓口の運営
[3] メンタルヘルス・休職者対応
メンタル不調者への対応、復職支援、外部専門機関との連携
[4] 安全衛生委員会の運営
委員会の定例開催、議事録作成、法令遵守状況の確認、職場巡視の実施・改善提案
[5] ストレスチェックの運用
年1回の実施に加え、結果の集計・分析、組織改善へのフィードバック実施
[6] 出向者に関する手続き
出向契約の作成、出向元・先との調整、出向期間中の労務管理
[7] 派遣業免許に関する業務
労働者派遣事業の運営管理(免許保持に伴う法令遵守)、派遣元責任者としての役割遂行、厚生労働省への定期報告書の作成・提出
■配属先
人事本部人事部労務課
※在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■応募条件/資格
・労務・人事領域でのマネジメント経験
・労働法に関する基本的な知識
・人事制度の企画・改定、制度導入に関するプロジェクト経験
・第一種衛生管理者資格
・エクセルをはじめとするデータツールの操作スキル
・高等専門学校卒以上
●求める人物像
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
・優れたコミュニケーション能力
・法令遵守の知識とコンプライアンス意識
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります