プライム上場 大手完成車メーカー

運転支援機能のシステム設計、性能設計、適用開発エンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務内容>

1所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

高速道路の出口までの走行を支援するルート走行支援機能、および同一車線でのハンズオフ(ハンドルから手を放した状態)走行を可能にした(ハンズオフ走行機能)に代表される運転支援機能そのもののシステム設計、機能設計を担います。

プロパイロット2.0をア搭載し、今後は日本市場だけでなく、北米市場にもシェアを広げていきます。今後、ハンズオフ機能を搭載した他社と競合するべく、運転支援機能の機能、性能を向上させていく必要があり、適用開発および機能開発の両方を進めていく事になります。


2具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

運転支援機能の各市場および車両への適用の為に必要なシステムの設計・制御適合、機能検証に関する計画策定から実行までを行って頂きます。

その担当領域は多岐に渡り、設計からシミュレーション、実車を用いた検証まで幅広く関わることができます。

-運転支援機能の機能および性能設計

-電子プラットフォームへの適用設計

-パワートレイン/シャシーと連携するためのシステム設計

-機能安全設計

-制御適合

-HMI設計など


3職場環境・働き方(メンバー構成や職場の雰囲気、特徴)

本組織では、社員、委託合わせて100名規模の体制で業務を行っております。

その中で、制御適合を行うチーム、プロジェクトマネジメントを行う車担チーム、機能検証を行うチームと3つに分かれております。それぞれのメンバーが各々のテーマを持って、業務に取り組みますが、全て1人で担うのではなく、協力しあいながら業務を行える体制作りをしております。全員参加型の業務定例になるように、レポートの仕方にも拘り、円滑にコミュニケーションも取れるような雰囲気があります。

リーダーになっていくと、いずれかのチームを総括していく立場をお任せしていきます。

運転支援機能システム設計は多くの関係する部署を取りまとめる立場でもあり、関係する部署・仕事も多いため、定期的且つタイムリーに関連する業務の進捗を確認し合いながら計画修正と実行を進め、PDCAサイクルを回しながらシステムの完成度を上げていきます。


<アピールポイント(職務の魅力)>

1職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい

同社の運転支援技術開発の中枢で活躍して頂くことになります。

また、機能安全・システム設計・制御適合・検証計画の策定から実行まで幅広く行ってるため、シミュレーション・台上・実車すべてに直接触れる機会も多く、今お持ちのスキルを生かしながら、技術領域を広げることが可能です。システムをまとめる立場としてより広い技術領域(パワートレイン、電子電装、シャシー、

機能安全など)に関わることで、製品として運転支援システムを構築するスキルだけでなく、多岐にわたる自動車の知見を身に着けられるのも大きな特徴です。

運転支援機能は市場からもたくさんのポジティブな評価をいただいており、同社に主力の武器に携わりながら、誇れる製品作りに取り組むことができます。


2将来的に目指せるキャリア、ポジション

ご本人の適性や将来に向けたキャリアビジョンなどを上司と相談しながら決めていくことができます。

例)

1今お持ちのスキルをベースにしながら、さらに専門性を深める。

2自動運転・運転支援システムエンジニアとして領域を広げる。

3システムのまとめとして技術だけでなくマネジメントスキルを獲得する。

経験・資格

<MUST>

  • 電子部品設計
  • 制御システム/ソフトウエア開発
  • システム/ソフトウエア検証
  • センサー開発
  • 機能安全開発

のいずれか

自動車業界経験:あれば尚可

TOEIC:600


<WANT>

下記いずれかの経験やスキル

・自動運転・運転支援に関する知識(センシングや車両制御などがあれば尚よい)

・モデルベース開発スキル

・機能安全に関するスキル

・自動車メーカー又はサプライヤで自動車向けシステム・部品の開発/ソフトウェア開発

TOEIC:700


<求める人物像>

・パーソナリティとそれに基づく期待される行動

・自らの技術力/能力を向上し、社会貢献してゆく意欲がある方

・チームメンバー/関係者とのコミュニケーションが適切に行える方

・自分の意見を持ちながら、相手の意見にも聞く耳を持つことができる方

・状況を正しく把握し簡潔にかつ正確に相手に伝えることができる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
神奈川県厚木市
年収
410万円~780万円
Recruiting No.
02000404003795

企業情報

社名
プライム上場 大手完成車メーカー
事業内容
自動車メーカー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
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    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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